http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109630.shtml
来源：138美容人才网
离职面谈，是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤，也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一项重要工作！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109573.shtml
来源：138美容人才网
大多时候，候选人都需要投递简历到HR的邮箱，然后坐等消息。不过你投递简历的操作，真的做对了吗？真的值得HR打开去看吗？今天小编就想说说投递简历到邮箱的注意事项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109323.shtml
来源：138美容人才网
从用人部门提出招聘需求再到新人入职，可谓经历九九八十一难，最终部门认可了这个人，需要HR商谈offer，那offer怎么谈？需要注意哪些细节呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml
来源：网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨，招聘工作太难做了，那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节：
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18808/109374.shtml
来源：美博会
2018年9月2-4日，第50届中国（广州）国际美博会将于广州中国进出口商品交易会展馆拉开序幕，届时，展览面积超30万平米，26个国家与地区，3800家参展品牌企业，预计将超80万观展人次。也就是说，距离第50届中国(广州)国际美博会正式开展已经没几天，标准展位注意事项也在今天新鲜出炉！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109037.shtml
来源：138美容人才网
候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！
http://news.138job.com/info/202/109081.shtml
来源：富体美丽
韩国食品药品安全处宣布了对网上和电视购物等线上平台销售的3036件有缓解脱发功效的21类功能性化妆品的检查结果，对其中存在虚假或夸大广告问题的共587件(14类)商品采取了揭发和行政处分等措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108681.shtml
来源：138美容人才网
想应聘医美咨询师，却担心自己身高或者形象问题影响应聘，到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗？小编先来总结一下，一般会问到以下一些问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108333.shtml
来源：138美容人才网
小编遇到很多创业公司的HR，对于招聘，他们有自己的想法，我们一起来看看，创业公司的HR做招聘是不是跟已经稳步发展中的公司招聘有什么区别。
http://www.138ws.com/News/Info/108435
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18803/108078.shtml
来源：美博会
3 月 10 - 12 日将迎来2018年第 48 届中国(广州)国际美博会！参展商务必看完这份《2018年第48届广州美博会参展商注意事项》。
http://news.138job.com/info/203/107944.shtml
来源：化妆品财经在线
可致癌物、激素、重金属，可谓消费者最害怕化妆品成分中含有的“三大杀手”。但在如今以消费需求为导向的零售时代，仍有置消费者利益不顾的“胆儿肥”企业。在最新公布的2017年天津市2017年化妆品质量公告”中，有1批次产品查出含有可致癌物。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107820.shtml
来源：138美容人才网
工资条，只是HR反馈给每个员工的当月薪资发放信息。对薪酬专员、HR经理来说，薪资发放（俗称做工资），才是费力气的技术活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107793.shtml
来源：138美容人才网
常听美容院店长说美容师流失很厉害，经常培训完了没过几天就走了。其实，这一类现象，在行业内经常发生。为什么总是存在这一情况呢？我们一起来看一下吧！
