http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml
来源：HRGO
尽管马云已经退休了，但几乎所有管理者都很喜欢他，因为他在管理方面，留下给人启发的金句太多太多。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28006/112798.shtml
来源：138大美业人才网
那我们美容行业的“地摊生意”的突破口在哪里?门店如何借力这波红利呢?我觉得还是值得我们花点时间去琢磨，否则折腾到最后，必然也是一地鸡毛……
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28006/112870.shtml
来源：赵贵媛
随着疫情渐渐的可控化，各行各业逐渐复苏，人们的健康意识也越来越强烈。这对于美容养生行业而言，既是挑战也是机遇。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112532.shtml
来源：138大美业人才网
想要留住老顾客，除了服务、实惠、环境等关键词之外，还是要有技巧的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源：网络
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐，知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略，12大模块内容，80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28005/112536.shtml
来源：网络
记住顾客的相貌、名字、喜好等等与顾客相关的信息，想顾客之所想。与顾客沟通时，要多聊对方喜欢的东西和快乐的话题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28005/112571.shtml
来源：138大美业人才网
无论是老店长，还是新上任的店长，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml
来源：网络
关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112351.shtml
来源：138大美业人才网
作为HR，如果你碰上了公司欠薪的事，我就问你：怕不怕?千万不要觉得这个事情会离你很远，超过70%的人面临欠薪问题。其中各省份的欠薪问题，经济越发达地区，情况越严重。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28004/112468.shtml
来源：网络
美容院做为服务行业，能否留住顾客，很大程度上取决于店内所有员工的礼仪和态度。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml
来源：栾光宇
疫情期间，老员工提出辞职，HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候，用人部门负责人会说HR：“你不了解、你不懂……”
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源：网络
都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml
来源：网络整合
最近，有位HR小伙伴特别烦恼，原因就是在疫情这一特殊时期，他们公司并未裁员，但是有员工在远程办公期间提出离职，复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
http://news.138job.com/info/302/112282.shtml
来源：138美业网
目前，中国美业已经走到变革的十字路口，单打独斗的时代已过去，平台化运营已经成为各行业发展的趋势！2017年尚你美国际横空出世，以迅雷不及掩耳之势发展壮大，短短三年时间，吸引了众多的美业精英加入，打造了数千人美业服务团队，为近上万家美容院提供了专业、专注、专心的服务，市场取得了长足发展，成为了美业发展的风向标。138美业网采访了中国美业十大影响力人物、尚你美国际董事长黄安平先生。
