http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源:138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈,美容院的经营也越来越不好做,而在这种情况下,往往会导致人员浮躁,员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源:138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度,制定多种激励制度,从各个方面来激励人才,以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢?下面就跟小编来看看吧!
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开一家美容院,前期和后期都不断会有成本投入。如果成本过大,那么利润就会减少,反之利润增加,如何能够把美容院经营地棒棒哒,也能在控制成本上有所成就呢?
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来源:138大美业人才网
最近的热点不外乎“夸夸群火了,今天你进群了吗?”“进了夸夸群,整个人都自信了”.....今天小MAY想说,美业店长们,不用进夸夸群,在这里,在我的心里,你们就是棒棒哒!
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来源:138美容人才网
要知道任何一个企业/店铺,不管规模是大是小,企业文化都是它的灵魂。美容院的店面文化自然也不例外,那么店长应该怎么做呢?
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来源:138美容人才网
解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿!
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110607.shtml
来源:138大美业人才网
最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。
http://news.138job.com/info/202/110613.shtml
来源:138美业网
新的东西跟不上,旧的东西无法迎合年轻人的口味,最终的结果就是生存艰难,移动互联时代,部分传统美业正面临着这种“中年危机”似的尴尬局面,如何改变?谁又能帮助他们改变?
http://news.138job.com/info/259/110543.shtml
来源:引导美
3月13日—14日中联美标引导美2019年“赋能运营 助您赚钱”合作伙伴大会暨第十届美联社大会在博林圣海伦酒店隆重启幕!众多美业精英莅临现场,共话美业新发展!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110215.shtml
来源:138美容人才网
小编总是跟大家强调,留人很重要,甚至留人比招聘更重要。可是很多人都只是知道要留人,却不知道要如何留人,怎样的留人方式和态度才是员工满意的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110202.shtml
来源:138美容人才网
138美业课堂最值得期待的线上小年会来啦!不仅有三位大咖老师和大家分享交流,还有大量精美好礼送送送哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源:人力资源分享汇
2019年,哪些事儿会变,哪些事儿不变,小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势!
http://news.138job.com/info/203/110146.shtml
来源:品观网
玛丽黛佳,成立已经10年了,它是第一个入驻丝芙兰的美妆国货。玛丽黛佳创立之初也是从线下起家,现在,玛丽黛佳在全国有100多家百货、几十家购物中心的直营门店。门店多不算什么,但能把美妆门店搞得跟网红奶茶店一样大排长龙的,可能玛丽黛佳是美妆界的“国士无双”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109681.shtml
来源:138美容人才网
招聘广告发布出去那么久了,为啥过了个中秋又过了个国庆,还是没有宝宝投简历呢?难道真的是假期惹的祸?不不不!这个锅,假期不背,一定是你的招聘广告充满了以下这些槽点!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109658.shtml
来源:138美容人才网
店面业绩要提升,美容导师是最重要的因素。但是有几类美容导师是再缺也不能要的,下面来看看是哪几类?