http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103660.shtml
来源：职场教练MsYe的博客
前辈交代的工作要完成？那不属于自己职责范围的工作任务，要不要接受？该如何正确处理额外任务，才既不会被人诟病，也不会耽误自己的本职工作？
http://news.138job.com/info/259/103727.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18703/103726.shtml
来源：138美业网
在这场造型争奇赛中，却有那么一家淡定展商，有勇气连续七届美博会都用同一个展位，两年不改造型，为精准服务人群，还在已经是封闭式的展馆门前设关卡，资格审查通过的客人才能进入……傲娇如此的金豪漾，客流和订单量却依旧创下新高，这究竟是一家怎样的品牌商？138记者今天就带你同去一探究竟，看看它今年重点打造的“物联网”、“科技养生”又是什么神器。
http://news.138job.com/info/259/103809.shtml
来源：138美业网
在“瞬息万变”的市场博弈中，如何以全球视野布局科技创新？如何在共享世界资源中，为自己赢得生存之道？3月24日，以“迅息·共享全球创新资源”为主题的2017 CBE中国(上海)首脑精英荟在上海中星铂尔曼大酒店荣耀揭幕。600余位来自化妆品行业的工商领袖齐聚一堂，一同分享智慧、畅聊趋势，以世界视角探未来赢点，畅谈2107年化妆品产业发展新趋势！
http://news.138job.com/info/203/103739.shtml
来源：好奇心日报
如今谈到“网红”合作，没有一个行业如美妆行业般“生机蓬勃”，因美妆博主凭着积累起的信任机制和对粉丝需求的了解，推出的产品总能精准地抓住追随者们的心，美妆品牌看中了这些意见领袖们背后的经济力量，因此不光与美妆博主们合作，美妆品牌甚至正在模仿“美妆博主”的视频模式，并将其编入到自己的DNA当中。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103522.shtml
来源：138美容人才网
怎么打面试邀约电话，还得看时间？小编是在说笑吧？！这面试邀约话术不是一年四季都一样吗？当然不一样了，时间不一样，HR要说的话自然不一样。
http://news.138job.com/info/220/103511.shtml
来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103546.shtml
来源：前程无忧
面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。曾经有调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。
http://news.138job.com/info/202/103617.shtml
来源：美容院经营宝典
传统化妆一向偏重脸部保养和彩妆，不过现代人愈来愈讲整体美，身体美容观念日趋盛行。在崇尚自然的风潮下，很多现代女性喜欢方便而有效地保养身体肌肤，展现身体美，而不愿以衣服、丝袜等来掩盖手部、腿部的缺点，因此身体美容产品极具发展潜力。
http://news.138job.com/info/205/103516.shtml
来源：医美资讯
医美机构做营销创新越来越难，传统的打法很费钱，效果还不见得好。国内某医美机构，过去一段时间一直在开展的直播丰胸应该说取得了不错的效果，其值得言说的又在于“100元摸胸”环节的设计，成为直播展示之后的策划亮点
http://news.138job.com/info/203/103549.shtml
来源：商业周刊
欧莱雅在2006年买下The Body Shop以后，经营并无起色，不过该品牌继续扩大了全球业务规模，门店数量已经超过3000家。有些客户对欧莱雅在动物身上测试部分品牌产品感到失望，该公司宣称已经停止了这种做法。可是这也无法解释，为什么在并购烙印淡化多年后，The Body Shop的营收再次出现了负增长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml
来源：网络
为什么我来面试了，但是最终却没有消息？这个问题，很多招聘官漠不关心，因为他们无法体会这种“痛”，即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml
来源：138美容人才网
在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml
来源：138美容人才网
在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。
http://news.138job.com/info/220/103582.shtml
来源：138美业网
整个美容市场经历二十多年的风风雨雨，其中的销售手段和方法，更是数不胜数，还不等旧的销售方法被淘汰，每年又有一大堆新的销售方法被推出，只是，这方法虽多，一心想要“销”的美容院，“售”出去却并不容易，问题到底出在哪呢?
