http://news.138job.com/info/202/109713.shtml
来源：中国连云港网
10月17日晚间，早前宣布将收购国内某知名化妆品企业的华仁药业(300110，SZ)，终于揭开了标的的神秘面纱，收购标的为韩后化妆品股份有限公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109738.shtml
来源：138美容人才网
候选人答应入职一定有其原因的，但是到底是什么原因呢？小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109741.shtml
来源：138美容人才网
今天是二十四节气中的霜降，顾名思义，意味着天气渐冷、初霜出现，意味着冬天即将开始。今天小编给大家分享发给客户的霜降短信祝福语，希望美容师们喜欢！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109650.shtml
来源：138美容人才网
秋季美容院如何拓客?这短信邀约话术是少不了的。不仅表达对客户的关心，同时还能宣传一下秋季美容院热门项目。下面咱准备了2018美容院秋季拓客短信话术大全。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109736.shtml
来源：成都美博会
2018第40届CCBE成都美博会，展出面积80，000平方米，近3,000个展台，将汇聚1000多家国际国内参展商。CCBE的“4+1”模式，涉及专业美容、日化线、医学整形、专业美发和国际品牌五大领域。同期行业大型活动、比赛以及峰会论坛将同场演绎，成都美博会CCBE是企业进驻西部市场的必选平台，其国际化的专业服务能力以及21年影响力，为行业搭建了高质量的贸易交流平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109743.shtml
来源：138美容人才网
关于年底如何降低招聘面试爽约率，小编总结了以下12个小妙招，希望可以帮到HR解决燃眉之急。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109768.shtml
来源：138美容人才网
再过不到半个月，一年一度的双11又将来袭，美容师做好准备了吗?编辑好要发送客户的双11促销短信了吗？贴心的小编已经帮你收集整理好咯，一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109666.shtml
来源：138美容人才网
很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？
http://news.138job.com/info/259/109718.shtml
来源：138美业网
2018年10月17日，由泛美业垂直产业新媒体《美业观察》举办的“2018美业大集BTM30 - 知识与解决方案交易峰会”在成都世纪城天堂洲际大饭店圆满结束。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109778.shtml
来源：138美容人才网
简历只有被HR喜欢上了，觉得足够匹配公司需求岗位了，才会收到面试邀约，才有机会面试并获得入职机会。小编就教你这七招，如何提高你的简历分值！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109726.shtml
来源：138美容人才网
随着网络的越来越发达，HR宝宝们除了运用线上线下的招聘平台进行招聘之外，社交媒体也逐渐成为了心头好。那到底HR宝宝如何通过社交媒体招到人呢？
http://news.138job.com/info/204/109697.shtml
来源：品观网
现在消费者可以足不出户，30分钟内就拿到屈臣氏送到家的商品。屈臣氏在向消费者无限靠近的路上，又前进了一大步。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109702.shtml
来源：138美容人才网
在微信中跟客户沟通是一门学问，今天小编就来总结一下美导在微信中最常犯的五大错误语句！希望大家以后可以根据实际情况沟通的时候，少用慎用不用哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109651.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，HR问出的面试问题，总能引起求职者的不适和反感。有些问题，的确非问不可，但是有些问题，真的可以不要再问了！
