http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18807/109128.shtml
来源:138美容人才网
养生是每个人都经常挂在嘴边的话,但真正有多少个人能做到去养生呢?没有几个。所以,美容师想要打动客户来体验养生项目,这50句养生警句话术,就要牢牢掌握了。
http://news.138job.com/info/259/109090.shtml
来源:138美业网
一路走来太不容易,我和爱人深深感叹,兜兜转转,我们和中医中药的缘分,似乎注定会带来不一样的奇迹。而选择旗黄百草中药酵素是多么幸运!把“活色生香”做成我们这里最有影响力、最专业的美业品牌之一,一直是我和爱人的理想,和旗黄百草的合作,让我们坚信,我们的美业之路,未来一定会更璀璨。我们的品牌之梦,必定会在不远的将来,成为现实。
http://news.138job.com/info/304/108989.shtml
来源:138美业网
6月18日,占据医美行业及相关领域半壁江山的大咖精英,打破行业局限,齐聚羊城,在“618新医美艺术节”同台论道。138美业网特邀毕业于武汉大学临床医学系,并拥有着十多年皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师作为嘉宾主持,在现场采访广东省第二人民医院整形美容激光中心的主任医师孙中生教授,与他探讨了近两年来线雕火爆的原因,以及微整术后需要引起大家重视的并发症等问题!
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109076.shtml
来源:京美会
7万平米展览面积,10万参展人次,2018第21届中国(北京)国际美博会再次刮起美业“新风潮”,逐渐转热的天气丝毫阻挡不了这场盛事掀起的热潮,来自国内外的专业美容机构、品牌厂商、美业大咖、美容行业从业者,以及主流媒体人纷纷提前抵京,表现出了极大的热情与期待。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108867.shtml
来源:138美容人才网
做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!小编今天就来说说,那些HR的面试方式大全!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源:招聘术
作为HR,你知道常用的面试方法有哪些吗?我们应该如何提问,如何跟候选人进行面谈呢?这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://news.138job.com/info/259/108968.shtml
来源:138美业网
所有的九零后都有一个夜猫体质——喜欢在夜晚11点钟上线修仙!涂上昂贵的护肤品和眼霜,然后开启漫长又愉快的熬夜之旅!即使是小编这种养生少女,宁愿用一杯枸杞红枣茶来弥补自己昨晚犯下的罪过,也不愿做到早睡早起!看过不少猝死新闻,每次战战兢兢的看着自己的眼袋黑眼圈大毛孔痘痘脸大油田,可到了下次还是控制不住自己~那改怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108891.shtml
来源:138美容人才网
美导下店培训,除了给足干货之外,还是要调节起互动的气氛的嘛,小编今天就给美导们介绍一下简单好玩的游戏哦,让你在培训中赚足人气。
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来源:138美容人才网
合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108952.shtml
来源:138美容人才网
美导要发展,拓宽自己的资源和圈子,就要先做好项目推广;而美导要做好项目推广,那就得先知道,怎样的项目才是受欢迎的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108944.shtml
来源:138美容人才网
人入职场久了,如果情绪没有调节好,就很容易碰上职场焦虑症。到底什么是职场焦虑症呢?碰上了职场焦虑症了又该怎么办呢?我们来看一下!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18806/108960.shtml
来源:138美容人才网
后期维护,才是美容师做好二次销售的工作。真正成交一个老客户,不仅仅是靠首次的推销,还有的是要做好后期维护,只有后期维护做好了,才会促进客户更多的消费。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108870.shtml
来源:138美容人才网
在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人,不仅自己是求职者,而且还可以是面试官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108962.shtml
来源:138美容人才网
作为HR,大多数都有类似的感受,就是招不到人,来面试的少,入职的更少,离职的却增多,用人部门一直在催,久而久之陷入无限痛苦的循环之中。
http://www.138ws.com/News/Info/108957
只有深入地了解到顾客的消费需求,才能把顾客紧紧地锁住!