http://news.138job.com/info/202/107322.shtml
来源:138美业网
美容院员工心态培训可以有效地激励员工,通过心态的培训激发自己和提升自己,让美容师明白如何在竞争日益激烈的现在社会中更好地发挥自己。员工心态培训是美容院一项不能忽视的工作,尤其是在员工的心态出现问题时,更加需要及时的进行调整。只有整个美容院的员工有一个良好的心态氛围,才能真正的提供用心的服务。好的心态是一切的源头,管理者应看重美容师心态培训,以便创造更好的业绩!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107257.shtml
来源:138美容人才网
有效的职业生涯规划可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向。小编下面就给大家讲讲职业生涯规划制定的误区,大家不妨参考下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107216.shtml
来源:138美容人才网
很多HR好奇应聘人力资源岗位会问些什么问题,会不会大家彼此都心知肚明的呢?所以,小编整理了人力资源岗位的面试问题,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107015.shtml
来源:138美容人才网
为什么你的公司总是招不到人呢?其实原因说起来也很简单,小编总结了招不到人的六个方面,大伙来对号入座。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107089.shtml
来源:138美容人才网
做HR难免要是不是扮黑脸,劝退一些不合适的员工,可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢?这就是一个技术活儿啦!
http://news.138job.com/info/259/107203.shtml
来源:138美业网
11月18日,138美容人才网以色妆教育学院合作方的身份受邀来到贵阳,参加了首届“筑梦·启航”黔西县精准扶贫暨优秀学员毕业秀发布会。当日,138美容人才网和色妆教育学院签订了三方定向班人才输送协议,这个扶贫班的学生以及其他学员完成课程可以通过138美容人才网输送到企业,让筑梦启航黔西县精准扶贫定制班学员们少跑很多弯路。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107055.shtml
来源:兰芳爱农
都说招聘难做,其实你只要掌握好正确姿势还是不难做的。以下为大家准备了做好招聘应掌握的九大正确姿势,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107012.shtml
来源:138美容人才网
好多人会选择在面的跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源:138美容人才网
想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106947.shtml
来源:138美容人才网
想要做好职业规划,就得先明白职业规划是什么?所谓职业规划,是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106703.shtml
来源:138美容人才网
很多时候,候选人总是算不准HR第一个问的问题是什么,而在整个面试过程中表现紧张,其实,第一个问题虽然很重要,但是总是那么几个要点。我们一起看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106805.shtml
来源:普仕英才
了解2017年人力资源领域的11大最新趋势,希望可以帮助企业和HR更好的认识现状,获得前瞻性的见解和实践经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106880.shtml
来源:网络
社保关乎员工的切身利益,所以员工会经常来咨询HR一些问题,这里小编做了一下汇总,方便各位复制回答员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106469.shtml
来源:138美容人才网
经历了职业的新鲜、探索和疲劳后,工作热情降低,对工作提不起兴趣,再怎么努力自己的职位也停滞不前,这就是职业瓶颈。小编给大家几个突破职业瓶颈的方法,希望可以帮到你。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106377.shtml
来源:138美容人才网
在一个公司中,销售是最重要的部门,维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻。面试销售考官会问哪些问题呢,回答又有什么误区需要避免呢?