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【面试技巧】没人来面试，怎么办？

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很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？

标签：没人来面试,面试,招聘

2017-03-09|

【招聘秘籍】一直招不到人的八大原因，你中招了吗？

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2017年的招聘工作相信大家都正在进行中，到目前为止，你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话，不妨看看一直招不到人的八大原因，有没中招呢。

标签：招不到人的原因,招聘,招不到人

2017-03-13|

【薪酬福利】“新老员工薪资不平衡”如何解决？

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年后，很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。

标签：新老员工薪资,新老员工,工资

2017-02-13|

【面试技巧】招聘旺季，如何识破“面霸”鬼伎俩？

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在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。

标签：面霸,如何识破面霸,招聘

2017-02-06|

【简历指导】如何筛选简历，提高电话邀约成功率？

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面对大量简历，HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试，对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法，将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果！

标签：如何筛选简历,筛选简历,简历

2017-02-22|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

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业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

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有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【简历指导】简历中应该出现的4个关键词

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总说简历是找工作的敲门砖，这块砖漂不漂亮，结不结实是能否打开求职大门的关键，但你知道这块敲门砖的主要成分吗？今天就来说说这块敲门砖的重要构成——关键词。

标签：简历,关键词,求职者,面试官,HR

2016-12-15|

【招聘秘籍】招聘过程中常见问题及解决方法

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在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。

标签：招聘过程中常见问题,招聘,解决方法

2016-12-07|

【招聘秘籍】年前做招聘的四大理由

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很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区，认为年后再做招聘打算为时未晚，因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，为什么这样说呢？

标签：年前招聘,招聘,跳槽

2016-12-16|

【职场顾问】请不要和员工耍流氓！！！

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一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，那就是耍流氓。

标签：员工管理,员工,耍流氓

2016-12-13|

【面试技巧】面试官最看重求职者的哪些表现？

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从业经历丰富、工作经验丰富、个人能力强、名校出身、从大平台出来……有这些加持，是不是意味着offer手到擒来？并不，因为还要看你的面试表现！

标签：面试表现,面试官,求职者,面试

2016-11-09|

【薪酬福利】2016薪酬报告，你拖后腿了吗？

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近日智联招聘发布了《2016年第三季度就业市场景气报告》和《2016年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据如下：

标签：2016薪酬报告,工资,薪酬

2016-11-01|

【招聘秘籍】招聘工作为什么越来越不好做？

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103103.shtml 来源：138美容人才网

有的人会问招人还不简单吗?叫老板多出点招聘成本，多找几个招聘渠道，自然就有人来了，是吗?可现实并不是这样的，10个HR有9个HR为招人担忧的，为什么招聘工作越来越不好做呢?

标签：招聘的难点,招聘难,招聘

2016-11-29|

【职场顾问】年轻人，为什么我不想要你？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml 来源：138美容人才网

如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。

标签：找工作难,找工作,招聘

2016-10-11|