http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109096.shtml
来源：138美容人才网
面试短短十几分钟，HR是怎么一眼看出这个人不合适？@我不是HR：“自我介绍像背书，问起简历支支吾吾，问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...”
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109165.shtml
来源：138美容人才网
每一个菜鸟，都怀揣着对职场的憧憬。然鹅，职场没有玛丽苏的剧情，被霸道总裁爱上的可能性几乎为零。想要在职场“飞升上神”，除了强大的内心，还要有不懈的坚持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108867.shtml
来源：138美容人才网
做了HR那么久，你总觉得面试来来去去一个模式？那是你还不清楚，原来还有一堆面试方法供你选择！小编今天就来说说，那些HR的面试方式大全！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108908.shtml
来源：138美容人才网
很多HR表示，面试邀约的时候，好像把该做的都做了呀，怎么候选人还是放鸽子了？小编今天详细帮你们分析一下，如何去面试邀约，才能事半功倍！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108870.shtml
来源：138美容人才网
在成百上千的工种和职位中，HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人，不仅自己是求职者，而且还可以是面试官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108901.shtml
来源：138美容人才网
今天暂且只说HR面试一般面什么哦，因为二面和三面都是由用人部门领导直接面试的，不一样的岗位面试内容不一样，不一样性格的领导面试内容也是不一样的哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源：招聘术
作为HR，你知道常用的面试方法有哪些吗？我们应该如何提问，如何跟候选人进行面谈呢？这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108820.shtml
来源：138美容人才网
这里说的可是面试没过的意思哈！到底你是因为一下哪种原因被拒绝在公司门外的呢？原因那么多，你都了解一下总没错！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108871.shtml
来源：138美容人才网
六月份，刚好应届生们还在拍毕业照和答辩，神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴一个个离职回家吹空调避暑了，一边在流失人一边又招不到人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108889.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人表示，总会收到一些周六日面试的邀约电话，每次收到这样的电话，都会疑惑很久，害怕单休或者加班时间长，进而没有去面试，然后错过了很多较好的工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108878.shtml
来源：138美容人才网
在面试之前，为了暖场，让候选人更加轻松地进入面试状态，可以不那么紧张，HR可得使用好暖场话术！使用好暖场话术，不仅能起到营造氛围的作用，还能营造良好的雇主品牌印象！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108637.shtml
来源：138美容人才网
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108609.shtml
来源：138美容人才网
想要吸引更多的求职者来面试，来看看小编整理的以下10条有效方法，保证让你一天约到30个人来面试哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108697.shtml
来源：138美容人才网
现在做招聘的几乎都会有这样的发现，有时打电话通知应聘者面试时应聘者答应的好好的，等到约定面试的那一天又不来了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108776.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，是不是每个面试问题都是必问项呢，是不是每个问题都能得到你想要的信息呢？到底哪些面试问题，才是最能考察候选人的各项能力？
