您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 “三无”产品 共有 1930 个搜索结果
推荐阅读
年底招聘难,怎么办?

【招聘秘籍】年底招聘难,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102672.shtml 来源:138美容人才网
临近年底,企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们,如何解决年底招聘难的问题?
2016-09-21|
分享
光电仪器再受热捧 采美正品联盟教你识别正品

【美一周】光电仪器再受热捧 采美正品联盟教你识别正品

http://news.138job.com/info/259/102612.shtml 来源:138美业网
第45届广州美博会,光电美容项目又火了一把,但是谁能分清背后的真假?采美正品联盟教你识别正品!
2016-09-09|
分享
中国赴日游客不再买买买 饱眼福后回国海淘

【日化新闻】中国赴日游客不再买买买 饱眼福后回国海淘

http://news.138job.com/info/203/102526.shtml 来源:参考消息网
8月25日,一位中国女性一边在自己的脸颊上涂抹日本产的面膜泥,一边对着镜头熟练地介绍着产品。“这里面含有大量的矿物成分。大家都用过,一定很清楚了吧?”拍摄的视频通过手机APP向中国国内的消费者直播。
2016-09-01|
分享
​业绩好的美容院,店长都是这么做的!

【店长专区】​业绩好的美容院,店长都是这么做的!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml 来源:网络
开不开店看老板,赚不赚钱看店长,有人说:“一个优秀的店长可以带活一个店,三个优秀的店长可以带动一个城市”,而我们业绩好的美容院,店长都是这么做的!
2016-09-20|
分享
投那么多简历,为啥没有面试邀请?

【简历指导】投那么多简历,为啥没有面试邀请?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102622.shtml 来源:138美容人才网
你是否试过在网上狂投简历,而回应者却寥寥无几?是人才饱和了,还是自己不够优秀?这里,小编将与大家分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密。
2016-09-12|
分享
招聘却没有人投简历,怎么办?

【招聘秘籍】招聘却没有人投简历,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102575.shtml 来源:138美容人才网
HR每天到办公室的第一件事就是开电脑看邮箱,还一边祈祷有简历有简历!一看到收件箱【0】的时候,心塞塞,有木有?HR每天头顶一座大山:没简历、没简历、没简历……
2016-09-06|
分享
怎样招聘到可靠的销售人员?

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源:138美容人才网
招聘销售人员是件头疼的事情!因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手,如果你没有一点准备的话,很容易就会被他们带偏方向,或者干脆就找不到方向。
2016-09-26|
分享
如何邀请非主动投简历的人面试?

【招聘秘籍】如何邀请非主动投简历的人面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102731.shtml 来源:138美容人才网
在简历投递量少的情况下,招聘HR一边抱怨,一边在网上搜索简历。看到符合公司要求的求职者,眼前一亮是第一反应,然后标注关键要点,接下来就是电话沟通了。
2016-09-30|
分享
互联网时代拍婚纱照还去影楼 只能说你知道的还不够多

【院线新闻】互联网时代拍婚纱照还去影楼 只能说你知道的还不够多

http://news.138job.com/info/202/102727.shtml 来源:网络
在“互联网+”思维大规模席卷传统行业的潮流下,婚庆行业也面临着格局大整顿。据悉,全国各地多家实体婚纱影楼已关门停业,很多仍在开门营业的传统影楼经营状况也不容乐观。旧模式下的影楼行业正在分崩离析。一向注重线下体验的婚庆行业和互联网+思维碰撞能擦出什么样的火花?婚纱摄影平台婚礼猫如何借助互联网+思维找到出路,实现逆袭?
2016-09-30|
分享
来定颜韶峰:跨界新风向,带上美业玩服装

【董事长_总经理】来定颜韶峰:跨界新风向,带上美业玩服装

http://news.138job.com/info/302/102583.shtml 来源:138美业网
9月4日,享誉国内外美容行业的名牌国际大展---第45届广州国际美博会盛大开幕,来自国内外的3800多家美业企业“盛装”参展,莱特妮丝集团旗下全球设计师服装定制平台——来定重磅亮相本次展会。 展会期间,来定以未来跨界整合模式吸引了众多美业经营者的关注。在服装行业大展拳脚的来定,却另辟蹊径地在美业布局,怀着诸多好奇,138记者在第一时间采访了莱特妮丝集团董事长、来定创始人颜韶峰。下面,让我们一起来听听他对当下互联网时代下个性化定制的创新态度及需求有哪些全新的见解…
2016-09-07|
分享
服饰跨界做化妆品 真的能盈利吗

【日化新闻】服饰跨界做化妆品 真的能盈利吗

http://news.138job.com/info/203/102714.shtml 来源:第一财经日报
今年以来,不断有消息传出中国的服饰鞋帽公司与国外的的化妆品公司签约,跨界收购后者的部分股权或者代理其在中国的业务。最近的一个是哈森股份(603958.SH,下称“哈森”)。这家主营女鞋的中国公司日前宣布与韩国的too cool for school签署了合作协议(下称“TCFS” )。
2016-09-28|
分享
招聘中常见的20个问题及解决思路

【招聘秘籍】招聘中常见的20个问题及解决思路

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml 来源:138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题,其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题,为了帮助HR能够有效把好招聘这关,下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法,供HR参考!
2016-09-22|
分享
花“钱”激励员工的六种最佳方法

【职场顾问】花“钱”激励员工的六种最佳方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml 来源:138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法,至少现在,99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好,如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工?
2016-09-28|
分享
提高员工敬业度的15个关键

【职场顾问】提高员工敬业度的15个关键

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102684.shtml 来源:138美容人才网
敬业的员工通常业绩比较突出,对企业做的贡献很大。老板当然希望自己的员工个个都是敬业的员工,但实际上有点难,那如何提高员工敬业度?
2016-09-22|
分享
共享经济才是美业O2O的未来

【整形资讯】共享经济才是美业O2O的未来

http://news.138job.com/info/205/102723.shtml 来源:网络
以美容美发美甲行业为代表的互联网美业,在经历了前两年的大跃进式的发展之后,在今年资本寒冬中,开始已经进入洗牌期,诸多创业公司进入了死亡期或者濒临死亡。美业这块亿万级的市场将会如何分化?什么样的O2O模式会真正发展下去?
2016-09-29|
分享