http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109011.shtml
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做招聘的HR都清楚，想要招到人，说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好，不信你试试看。
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转正面谈，是每一个HR都会对新员工做的面谈，如何通过与员工的转正面谈，反馈员工试用期的工作表现，让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
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夏季养生很重要。美容师在推销夏季养生项目的同时，也不忘记给顾客发夏季养生短信，来关心对方。而且顾客，不仅可以获得一定的养生信息，还能对美容师产生好感。
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端午节是我国传统节日，这一天很多公司都会为员工发放一些福利，作为一种人文关怀，也体现企业对员工的重视。那么端午节发什么福利好呢？
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如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？
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马上要迎来2018父亲节，可能还有不少人知道父亲节是什么时间，6月17日。2018年美容院父亲节祝福语大全已经准备好了，还没来的及时表达的，不妨看看!
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公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
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每年的5月20日是美容师节，这是一个属于美业人的专属节日！2018年5月20日，小编最诚挚的祝福每一位最可敬的美容师，节日快乐！
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母亲节快到了，美容院的母亲节促销不约而同的打起了亲情牌，于是各式各样的母亲节促销宣传语让我们的周围充斥着别样的温情。
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90后员工已经是现在美容院店长的主招人物，可是招聘来了，如何管理好90后员工，并将他们留下来，是一件需要认真思考的问题。
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马上要迎来2018年立夏节气，要知道立夏意味着盛夏时节的开始，可得要注意养生哦。小编整理了2018年美容师发给客户的立夏养生短信，赶紧发给你的客户吧！
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很多人都问小编，我们公司15号发工资，是好还是不好啊？那我们公司5号发工资呢？来，我们一起来看看，网路上的发薪日可是有一定的说法的！
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虽然现在很多企业的管理变得人性化，不过对员工的关怀依然显得比较单薄，在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。
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初创公司，泛指刚刚创立，且没有足够资金以及资源的各类企业。这就会影响着初创公司员工的稳定性和归属感。
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毕竟2018年了，90后最大的都29岁，按照25岁以后是中年的联合国标准的话，已经人到中年了。一些私营企业主还把90后当小孩子哄，已经不适用了。
