http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115091.shtml
来源：138大美业人才网
现在很多公司在规章制度中，规定年休假必须在规定时间内休完。如果员工逾期未申请休假，则视为员工放弃。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115005.shtml
来源：138大美业人才网
2021年的第一个月，招聘文案能怎么发呢?大家其实可以抓住最近热点，在求职者眼前刷下存在感哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115131.shtml
来源：网络
工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115053.shtml
来源：138大美业人才网
员工总会由于各种原因要请假，可是病假，婚假，年假，丧假...到底哪些可以批，哪些不能批呢？
http://news.138job.com/info/203/115124.shtml
来源：中国工商出版社 新媒体部
一审法院认为：诉争产品属进口化妆品，根据《化妆品卫生监管条例》的规定，进口化妆品必须经国家商检部门检验;检验合格的方准进口。进口特殊用途化妆品须经国务院化妆品监督管理部门批准，方可签订进口合同。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源：138大美业人才网
互联网公司人员流动大，很多员工跳槽频繁，为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通，最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://news.138job.com/info/202/114888.shtml
来源：中新经纬
从薪资水平来看，1-10月，生活服务业支付月薪达到6680元，同比上升11.98%。《报告》显示，典型职位中，美容店长支付月薪排名首位，达到10049元;美容导师支付月薪同比上升6.99%，达到9046元。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114902.shtml
来源：网络
企业里常见的很多职位例如前台行政、后勤等岗位都是女性居多，而HR在招聘这几类岗位的时候，需要格外地小心。
http://news.138job.com/info/205/114915.shtml
来源：红星新闻
甘薇在社交短视频平台晒出自己打水光针的过程，强调这是个高端的美容保养。对此，不少网友指责她不还账，只知道自己享受。对于网友质疑甘薇被限高后做高端美容，红星资本局调查发现，正规医疗机构的水光针美容价格在1000-6000元/次，两三年内只需要消费3-5次。律师表示，目前限制高消费的金额在法律上尚没有统一的标准，难以界定甘薇此次是否违反了限高令。
http://news.138job.com/info/205/114913.shtml
来源：北京日报
受疫情影响，今年医美行业遭受重挫。据国际权威调研机构Sullivan预测，今年中国医美行业的年增长率在5.7%，相比过去每年20%以上的增长速度，创五年来新低。明年医美市场是否能回归高增长?12月19日，第六届新氧亚太医美行业颁奖盛典预测医美行业明年将回归20%左右的高增长态势。
http://news.138job.com/info/204/114873.shtml
来源：懂懂笔记
美业是餐饮服务业之外更需要数字化改造，也是改造难度最大的一个领域。由于美业的非标准化服务业特性，最终消费者享受服务仍要回归到线下，因此未来几年的挑战仍会聚焦在线上线下融合的过程中。如何让这个低频、复杂的市场需求，在未来走向规范、高效和高端，始终是摆在美团等大型生活服务电子商务平台面前的重要课题。
http://news.138job.com/info/219/114825.shtml
来源：丽格李滨
2021年对医美行业，绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制，疫苗开始走向一般人群，人们的心情放松下来了，医美消费浪潮将一浪高过一浪。
http://news.138job.com/info/219/114867.shtml
来源：丽格李滨
如果说2020年是各行各业的分水岭，那么新的一年，我们将向各自的方向出发。医美市场会有许多新的变化，有些是显性的，有些是隐性的。营销方式的改变显而易见;产业结构的改变带来的影响，则是隐性而缓慢的，如果对此缺少洞察，发现自己掉队的时候，可能就来不及了。相对新的市场格局，经营院长无论在认识论还是方法论上，都应该与时俱进。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
来源：HR730
现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢?
