http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110117.shtml
来源：138美容人才网
年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110088.shtml
来源：138美容人才网
除了电话邀约候选人来面试之外，正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18812/110113.shtml
来源：138美容人才网
美业在过去几年发生的变化，我总结一下两个维度：产品和商业模式，如果没有一套先进的、完整的品牌运营系统，是一定会被淘汰出局的。
http://news.138job.com/info/304/110115.shtml
来源：138美业网
杨玉锋——美业店务管理工具研发执行专家、台湾曾玉惠《TTT》企业教练毕业教官、博洛尼企业大学首席师。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109874.shtml
来源：138美容人才网
面试的时候哪些原因可能降低你的面试成功率呢？不妨看看下面小编整理的八大因素，看看有没上榜的。
http://news.138job.com/info/202/109840.shtml
来源：富体美丽
上个月，总部位于英国伦敦的市场调查机构英敏特发布了一份《英国香皂市场和2018~2021年前景》报告中指出，近日随着围绕食物、饮料等包装废弃物危害性问题引发争议，化妆品以及个人护理产品行业也难逃这个趋势，并且固体香皂产品有望重新迎来复兴期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109956.shtml
来源：138美容人才网
小编相信，不少求职者的自我介绍一定会上网找模板，花多少分钟说些什么内容哪些是侧重点。今天小编就来跟大家说说关于自我介绍的基本要领，和关于自我介绍的一些禁忌。
http://news.138job.com/info/203/109909.shtml
来源：华丽志
欧莱雅集团更偏向收购年销售额介于2500～5000万美元，利润率达两位数的品牌。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109866.shtml
来源：138美容人才网
HR看简历的时间非常短，所以，你如何让你的简历充满亮点?如何让你的简历在第一时间吸引住HR的眼球？接下来跟着小编来看一下吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109832.shtml
来源：138美容人才网
找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了，因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试，你最担心的是不是面试官的提问？
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18811/109875.shtml
来源：138美容人才网
我喜欢“斜杠青年”的标签。“斜杠”是一种不为单调的生活妥协的生活态度，只是，我的“斜杠”有着彦博的灵魂，我所有的“斜杠”都是为美丽事业连接的。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109656.shtml
来源：138美容人才网
90%的美容师会在“如何与顾客不尴尬地聊天”的问题上困惑不已，就算你是一位进入美业许久的美容师，也逃避不了与顾客聊天缺乏话题的困惑，今天试试来解开这个难题吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109778.shtml
来源：138美容人才网
简历只有被HR喜欢上了，觉得足够匹配公司需求岗位了，才会收到面试邀约，才有机会面试并获得入职机会。小编就教你这七招，如何提高你的简历分值！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109668.shtml
来源：138美容人才网
求职意向是美容师简历中的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格，所以美容师求职者应重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109615.shtml
来源：138美容人才网
还记得当初自己是怎么选择了HR这条路的呢？是误打误撞吗？还是真爱呢？来听听HR同行是怎么说的。
