http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103658.shtml
来源:网络
如果你最近在找工作,那么很可能作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103734.shtml
来源:狂言猎头杜胖爷
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR基本功之一,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103589.shtml
来源:网络
面对大量简历,HR能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试,对于有效的招聘来说有着决定性意义。以下几种筛选简历方法,将有可能大大提高HR简历筛选的效率和效果!
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml
来源:前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示,网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力,欲知效果如何,请看下文分解:
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103230.shtml
来源:138美容人才网
临近年尾,求职者简历更新少,来来去去也就那几份,打完之后就没有了,老板一直催着要人,又不舍得花钱多开几个招聘网站,怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103148.shtml
来源:138美容人才网
求职者在制作简历的时候会犯些小错误并不少见,尤其是新手们。对于一些无关大局的小错,HR可能会睁一只眼闭一只眼,但不是所有错误都能被HR理解和接受的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103056.shtml
来源:智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102966.shtml
来源:138美容人才网
制作简历是求职的第一步骤,简历好不好关系后面的面试机会多不多。有些人一份简历可以搞定十几家公司,有些人的简历改了又改,却始终没有敲开公司的大门。为什么呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102821.shtml
来源:138美容人才网
网上放包吃住外加1800元底薪还有提成,都没有美容师投递简历来,这是为啥呢?看看HR们是怎么说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102622.shtml
来源:138美容人才网
你是否试过在网上狂投简历,而回应者却寥寥无几?是人才饱和了,还是自己不够优秀?这里,小编将与大家分享人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml
来源:中国人力资源开发网
简历甄选是招聘甄选环节的第一步,看公司背景、看学历谁都会,除了学历和工作背景,特别对于工作内容和工作业绩,我们如何初步判断求职者是否合适呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102694.shtml
来源:138美容人才网
招聘信息一发出,面对雪片般飞来的简历,HR如何练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102320.shtml
来源:138美容人才网
很多求职者在投了简历后没回音,往往会抱怨公司不好、HR没眼光、自己运气不好等各种理由,却很少有人会反思是不是自己投简历的方式错了。接下来就告诉你,为什么你的简历会“零回复”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102399.shtml
来源:138美容人才网
招聘难,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。HR当前面对的最主要问题是:没有简历!没有人投简历,要怎么招人?那就只有HR主动搜索简历了。如何搜索到合适的简历呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102524.shtml
来源:138美容人才网
找工作必需也是首先要过的一关就是简历,简历就像可视的标签,你的模样、你的能力都贴在上面,供用人单位查看,所以必须明确写简历的目的——获取面试机会!