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【招聘秘籍】小企业的HR要如何做招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml 来源：138美容人才网

多时候小企业做招聘会存在一定的难度，小企业知名度不够，薪酬开价不高，工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。

标签：小企业招聘,计划,渠道

2017-10-12|

【院线新闻】应聘高薪“男公关” 陷入“整形贷”圈套

http://news.138job.com/info/202/106672.shtml 来源：泉州晚报

“招男女公关、模特，月薪上万。长得不好看没关系，调整下都ok。”网络上的招聘广告诱惑着梦想月入数万的年轻人。他们稀里糊涂地应聘，不惜付出高额利息，通过网贷平台贷款整形。然而，网贷的钱直接被打进了整形医院的账户，数万元的整形项目并未给他们带来真正的工作，反而背上难以偿还的债务。这到底是不是一个陷阱？

标签：整容贷款,被整形,男模,男公关,星计划

2017-09-30|

【职场顾问】员工离职的真正原因是什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml 来源：138美容人才网

压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。

标签：离职,真正原因,员工

2017-09-12|

【职场顾问】招聘淡季如何防止员工跳槽？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106414.shtml 来源：138美容人才网

2017已经步入第三个季度，迎来了招聘淡季，各个公司的HR开始大展神通，试图挖人来补充内部人员欠缺的问题。与此同时，如何防止员工跳槽就是重大议题了！

标签：招聘淡季,跳槽,员工

2017-09-08|

【薪酬福利】应聘者嫌薪水低，怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106397.shtml 来源：138美容人才网

当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的应聘者，HR到底该如何与其谈薪资？

标签：应聘者,薪水低,谈薪

2017-09-07|

【职场顾问】HR如何才能升职加薪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106403.shtml 来源：138美容人才网

工作几年兢兢业业，功劳苦劳算起来都属于劳苦功高者，可薪水一直迟迟未动。HR怎么样才能做到升职又加薪？这是绝大多数HR困扰的问题。HR如何才能升职加薪？请继续往下看！

标签：升职,加薪,HR

2017-09-07|

【招聘秘籍】网络招聘的优缺点汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106304.shtml 来源：138美容人才网

网络招聘不仅成为了人们找工作的一个重要方式，同时也是HR招聘人才的主要渠道。虽然网络招聘好处多多，但其实也不乏一些缺点。今天就来汇总一下网络招聘的优缺点有哪些。

标签：网络招聘,优点,缺点

2017-08-29|

【薪酬福利】天王黎明也被欠薪，HR该如何应对？

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106190.shtml 来源：138美容人才网

作为HR，如果你碰上了公司欠薪的事，我就问你：你会怎么办？

标签：黎明,欠薪,应对

2017-08-17|

【薪酬福利】让自己快速加薪的方法有哪些？

http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106060.shtml 来源：138美容人才网

为了改善自己的生活，很多人就希望快速达到加薪的目标。但要成功加薪也并非易事，如何才能让自己尽快实现呢？

标签：加薪方法有哪些,加薪方法,谈加薪

2017-08-04|

【薪酬福利】合理的销售人员薪酬方案应这样设计

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105990.shtml 来源：138美容人才网

如何采取合理有效的薪酬方案，让销售人员创造更多的价值，是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案，希望能对HR们有所帮助。

标签：合理薪酬设计方案,薪酬设计,薪酬

2017-07-27|

【精阅读】如何管理好95后员工？（纯干货）

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105987.shtml 来源：138美容人才网

张扬、自我、任性，带着这些标签踏入职场的95后们，着实令一些公司和管理者头疼。看着员工流动性很高，企业该用哪些高招留住95后员工？

标签：如何管理95后员工,95后,员工,管理

2017-07-26|

【面试技巧】面试“最后一问”该问些什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105947.shtml 来源：138美容人才网

当面试快完的时候常会被面试官问到：你有什么问题需要问我的吗？这话看似轻描淡写，实则暗藏玄机。以下总结了“最后一问”该问的问题，供求职者参考：

标签：面试最后一问,最后一问,面试

2017-07-20|

【招聘秘籍】为什么你的美容院总是招不到人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105880.shtml 来源：138美容人才网

美容院的发展离不开优秀的人才，所以美容院招聘是事关美容院发展的重要问题。但实际上，美容院却总是招不到合适的人才。原因何在？如何解决？

标签：为什么美容院招不到人,美容院招不到人,招人

2017-07-12|

【职场顾问】美容院如何留住新来的美容师？

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105885.shtml 来源：138美容人才网

如何留住新进的美容师，成了让HR头疼的事。美容院需要做到以下几点，才能增加留住美容师的概率。

标签：如何留住新来的美容师,留住美容师,美容院如何留住美容师

2017-07-12|

【面试技巧】千万不能在面试时说这十句话！

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105863.shtml 来源：138美容人才网

很多求职者自认为在面试过程中表现良好，却迟迟未拿到offer，多半原因在于在面试时说了不该说的话。下面咱就来盘点一下千万不能在面试时说的十句话。

标签：不能在面试说的话,面试不能说的话,面试

2017-07-10|