http://news.138job.com/info/220/103119.shtml
来源：138美业网
经过大大小小的美容院，亦或是在美容院工作的从业人员，接触到最多的一句话便是，顾客就是上帝，我们一定要将顾客服务好。于是乎，各地开始上演“跪地迎客”、“跪地脱鞋”，甚至是“跪地洗脚”的戏码，而这看似体贴的服务场景，背后却隐藏着致命的危机。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml
来源：138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是HR非常相信自己的感觉和经验；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml
来源：138美容人才网
调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？
http://news.138job.com/info/205/103152.shtml
来源：现代快报
有人卖“尸头”?这么倒胃口的事，竟然就出现在微信朋友圈。近日，现代快报记者调查发现，这并非个例，在北京、山东等地也有这样的买卖。
http://news.138job.com/info/202/103135.shtml
来源：网络
测试一下皮肤510元，做一次保养6000元，药水还要3000元，遇到这样的美容店，多数人要嘀咕这是碰到骗子了，可竟然还是有很多“爱美之人”落入这个看起来很容易识破的骗局。昨天义乌警方透露，12月1日晚上，端掉两个打着开美容店旗号的“诈骗团伙”，涉案人员20人，18人被刑事拘留，初步统计涉案金额超过20万元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103201.shtml
来源：138美容人才网
马上到年底了，HR们又在为年度调薪而发愁，要知道有效的年度调薪可以为公司留住骨干人员和优秀人才，反之则可能会成为引爆人员流失的导火线。所以，2016年度调薪怎么做好呢？
http://news.138job.com/info/203/103088.shtml
来源：化妆品财经在线
韩国媒体引述门户网站Incruit与化妆品企业Nature Republic调查，结果显示，参与问卷调查的男性回答称“每天平均使用4.5种化妆品”。其中，指已就业的职场男性平均使用4.4种化妆品，正在求职的男性使用4.7种，可以推测出正在准备面试的求职人员在美容上比较花费心思。
http://news.138job.com/info/205/103063.shtml
来源：网络
11月21日，有韩籍人士涉嫌在香港无牌行医。香港警方20日与卫生署及入境处采取联合行动，派人乔装顾客到金钟一间五星级酒店房间求医，其后表露身份，拘捕4名韩籍男女及两名港人。
http://news.138job.com/info/205/102965.shtml
来源：网络
消费“新势力”来袭，并不出意外，正逐渐成为消费主力军的95后将对颜值经济做出比之前任何一代的前辈们更多的贡献。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102930.shtml
来源：138美容人才网
有效的年度调薪可以为公司留住更多优秀人才，而不恰当的调薪则会引起不满和不必要的人员流失，尤其面临年底调薪的时候，应该怎么来做呢？
http://news.138job.com/info/220/102917.shtml
来源：138美业网
近几年，逛过美博会的似乎都会有这样的感受，高科技美容仪器正逐渐占领着美博会的多半江山，美容院里情况也大致相同，如果没有一两台美容仪器摆在那，似乎都不好意思给顾客介绍项目。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml
来源：138美容人才网
一个公司员工的离职率越高，就意味着该公司的管理成本和重置成本越高，所以，如何有效控制员工离职率，是当前急需解决的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源：138美容人才网
如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：
http://news.138job.com/info/205/103019.shtml
来源：医美视界
水警东分区人员联同小艇分区小队，11月12-13日，凌晨在西贡水域进行反走私行动，其间一度展开惊险海上追逐战，发射多枚照明弹，终成功逼使两艘“中飞”快艇搁浅，检获总值约1320万元(港元，下同)的走私物品。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102924.shtml
来源：138美容人才网
老员工不满新人工资高，HR该如何处理这种情况？怎么设计薪酬体系才能解决这种“公平问题”？要设计合理的薪酬体系又该如何操作？
