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推荐阅读
“我觉得”让90%的美容院1年少赚100万

【特约评论】“我觉得”让90%的美容院1年少赚100万

http://news.138job.com/info/219/103321.shtml 来源:138美业网
我们一起来反思一下,在我们人生中犯过多少次这种错?估计数不胜数,生活中,工作中,情感中,亲情中……太多太多……很多老板在经营自己的美容院的过程中,天天在“我觉得中”
2017-01-06|
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粤美业伊丽汇逆势发展 荣获杨三角组织能力建设“最佳实践奖”

【美一周】粤美业伊丽汇逆势发展 荣获杨三角组织能力建设“最佳实践奖”

http://news.138job.com/info/259/103353.shtml 来源:138美业网
首届2016中国企业组织能力调研·报告解读大会上,广东知名美容企业伊丽汇获得了“最佳实践奖”。杨三角创始人杨国安教授将华为、腾讯与伊丽汇进行多次对比,认为三者在组织建设方面有非常多相似之处,并充分肯定伊丽汇在组织建设方面的亮点和创新!
2017-01-13|
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为什么你的员工工作不积极?

【职场顾问】为什么你的员工工作不积极?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml 来源:138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极,以及激发员工工作积极性的小建议。
2017-01-03|
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如何有效吸引和留住优秀人才?

【招聘秘籍】如何有效吸引和留住优秀人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103217.shtml 来源:138美容人才网
不同年龄段的求职者都有哪些需求?职场主力军80/90的需求在哪里?求职者是如何评估和选择新雇主的?什么原因促使他们离职和留任?他们眼中的好雇主是什么样的?HR知道吗?
2016-12-16|
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你的招聘为什么容易失败?

【招聘秘籍】你的招聘为什么容易失败?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml 来源:网络
你的招聘为什么容易失败,很多HR以为这是技术问题,也有HR觉得应聘者也占一部分责任,却很少人关注招聘流程。
2016-12-19|
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十招快速提升网络招聘效果

【招聘秘籍】十招快速提升网络招聘效果

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103156.shtml 来源:138美容人才网
运用网络招聘是大势所趋,但很多HR却存在很多困惑,他们在各家招聘网站发布招聘信息,本以为会有很好的效果,结果却不尽如人意。想要提升网络招聘效果,这些秘密你该知道。
2016-12-07|
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招聘过程中常见问题及解决方法

【招聘秘籍】招聘过程中常见问题及解决方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml 来源:138美容人才网
在规定的时间内招聘到企业需要的人才,是每个HR都希望完成的目标,但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法,希望能帮助到各位HR。
2016-12-07|
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年底了,如何在最后的几周招到人?

【招聘秘籍】年底了,如何在最后的几周招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml 来源:超级HR联盟
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
2016-12-26|
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年前做招聘的四大理由

【招聘秘籍】年前做招聘的四大理由

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103214.shtml 来源:网络
很多企业在春节前或后招聘上通常会陷进这样一个误区,认为年后再做招聘打算为时未晚,因而忽略年前的招聘准备工作。但事实证明,年前的招聘准备工作至关重要,为什么这样说呢?
2016-12-16|
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如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

【招聘秘籍】如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源:人力资源智享会HREC
​一些企业“跟风状”使用微信招聘,但如何使之见效,似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践,也切实从微信招聘中收获到可喜成果,希望案例对您所有启发!
2016-12-21|
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年终激励员工的10个重点

【薪酬福利】年终激励员工的10个重点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml 来源:138美容人才网
年终将至,企业开始为年终激励头疼不已,因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,所以如何才能做好年终激励呢?
2016-12-06|
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2016年服务行业高薪榜出炉!白领看了会脸红…

【薪酬福利】2016年服务行业高薪榜出炉!白领看了会脸红…

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml 来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?
2016-12-07|
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大数据解读2017中国人才招聘趋势

【招聘秘籍】大数据解读2017中国人才招聘趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102987.shtml 来源:领英HR精英汇
根据与招聘人员联系最为紧密的5个话题向你全面透析本报告的核心内容。分别是:招聘团队、招聘指标、招聘预算、雇主品牌、招聘趋势。
2016-11-10|
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为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103046.shtml 来源:138美容人才网
很多HR都会遇到这样的问题,在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量,该如何解决这个问题?
2016-11-21|
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闪进闪辞,新生代员工想要什么?

【薪酬福利】闪进闪辞,新生代员工想要什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103029.shtml 来源:138美容人才网
提及新生代(主要是95前后)员工,脑中闪现的第一个词是什么?不敬业、不负责、任性、懒惰、散漫、自我……这类贬义词?还是创新、喜欢挑战、勇于尝试、灵活等诸如此类的褒义词?
2016-11-17|
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