http://news.138job.com/info/259/103568.shtml
来源：138美业网
2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛圆满落下帷幕。大会特别打造纹绣界的草根英雄，发掘纹绣正能量，提升行业形象。五位截然不同的纹绣行业从业者，用亲身故事告诉我们，他们信仰“纹绣”的力量!一起来领略一下他们的风采吧！
http://news.138job.com/info/203/103572.shtml
来源：网络
2月19日消息，这两年席卷服装界、内衣界的“运动休闲风”蔓延到美妆界了。日前，雅诗兰黛旗下的“网红”品牌MAC发布了名为“Work it Out”的全新运动系列美妆产品，包含了染眉毛油、眉笔、固定喷剂等39种不同类型的产品。
http://news.138job.com/info/203/103573.shtml
来源：网络
近日，AdMaster联合腾讯QQ，针对年轻人群品牌态度、媒介行为和喜好进行深度的研究和解析，共同推出《年轻洞察白皮书》
http://news.138job.com/info/205/103577.shtml
来源：美博会
限韩令”自推出后，国内无论娱乐界、演艺界亦或整形界，开始重现一种新气象。韩国影视节目对华出口已在受到限制。而今年跨年，也再不以韩星为主，韩流效应在渐渐退潮。
http://news.138job.com/info/219/103592.shtml
来源：138美业网
美容行业的三大怪象：顾客流失率越来越高，顾客到店率越来越低;美容师的销售频率很高，而成交率很低。美容院营业额很高，但顾客消耗额很低。我们分析发现，最根本的原因是，顾客对我们的信任度越来越低，满意度越来越低，忠诚度越来越低，而最终形成了以上的怪象。
http://news.138job.com/info/220/103608.shtml
来源：138美业网
促销活动，是大多数美容院招揽顾客、售卖产品和项目的重头戏，可是，有些美容院能在促销活动中赚的盆满钵满，有些则没有多大效果，究其原因，很可能是你的促销活动不够“诱人”！
http://news.138job.com/info/204/103614.shtml
来源：化妆品财经在线
洁面产品作为护肤品中的刚需产品，在护肤步骤中起着不可替代的角色。星图2月份数据显示，欧莱雅、妮维雅和高夫排名其三，圣娜姿、美肤宝和肌研环比增幅最快。
http://news.138job.com/info/202/103616.shtml
来源：美容院经营宝典
高端美容院之所以比较容易成功，往往是由于在营销方案上比较有创新性，所谓创意的营销方案，也就是与众不同，并且能够使人眼前一亮，吸引力比较高，更备受大众喜欢，那么高端美容院都有哪些创意的营销方案呢？
http://news.138job.com/info/202/103623.shtml
来源：网络
西安美容院正悄悄变化：临街美容院纷纷关门，而新开业美容院有的“隐身”在社区住宅里，有的进驻大型综合商场。
http://news.138job.com/info/259/103624.shtml
来源：138美业网
对即将在3月8日开展的《未来·我来》正品光电千万业绩垂直深挖落地会，金豪漾控股会议负责人向本刊记者透露：2016年，依靠概念炒作、以次充好的现象都已淘汰出局，而金豪漾控股在行业普遍认为不景气的形势下，依然保持高速的发展和利润的稳步增长，并为合作客户创造数十亿的营业额。
http://news.138job.com/info/203/103625.shtml
来源：网络
美妆圈千奇百怪的新产品层出不穷，也许是为了满足吃货们的需求，市面上推出了非常多让人闻到就忍不住想吃一口的美妆护肤品。小编也被这些“美味”的化妆品惊艳到了，下面带着大家一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103593.shtml
来源：138美容人才网
面试谈薪，很多人担心不知道说多少才合适，谈少了自己吃亏，谈多了对拿offer没多少帮助，具体怎么谈薪呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18702/103628.shtml
来源：138美容人才网
在美导销售中，有相当一部分美导只重视吸引新客户，而忽视老客户，从而使老客户大量流失。殊不知老客户其实比新客户更具有优势。
http://news.138job.com/info/259/103610.shtml
来源：138美业网
《光电女神真代言》暨2017垂直深挖1000米新模式落地执行培训会,作为金豪漾2017年打响的第一抢，于2017年2月26日-27日正式出击。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml
来源：138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？
