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【招聘秘籍】网招效果越来越不好，HR怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102328.shtml 来源：138美容人才网

在人才竞争日趋激烈，用人部门要求却越来越多今天，招聘工作越来越难做。付出了更多的努力，效果却越来越差。是什么原因导致招聘效果不佳呢?HR该怎么做?

标签：网招,招聘效果,招聘,HR

2016-08-10|

【招聘秘籍】如何在短时间内招聘到优秀的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102429.shtml 来源：138美容人才网

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？

标签：快速招聘人才法,招聘方法,招聘渠道

2016-08-23|

【招聘秘籍】17种最糟糕招聘方式，HR要避免！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102253.shtml 来源：138美容人才网

样样出色的公司为啥会找不到合适人选呢？这时别把责任全部推到招聘渠道不给力，求职者不守信等原因上，我们有理由怀疑你采用了这17种最糟糕的招聘方式。

标签：最糟糕招聘方式,招聘方式,招聘

2016-08-04|

【面试技巧】如何成为一个优秀的面试官？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102268.shtml 来源：138美容人才网

如何成为一个优秀的招聘面试官？相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。

标签：如何成为优秀的面试官,优秀的面试官,面试官

2016-08-05|

【职场顾问】818人力资源日，致敬最勤劳的HR！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102293.shtml 来源：138美容人才网

知道818是什么日子吗？人力资源日，专门为人力资源工作者设立的节日。对于即将到来的8月18日人力资源日，小编向辛苦付出的HR们致敬！

标签：818人力资源日,人力资源日,HR

2016-08-08|

【招聘秘籍】如何快速招到合适的美容导师？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102247.shtml 来源：138美容人才网

不论是从需求数据来看，还是从HR的话语中看，在美容人才市场上，美容导师是一个常年招聘，却一直招不满的的岗位，最重要的是，美导不仅招聘频率高，招聘难度也不小。

标签：招聘,美导,美容导师

2016-08-03|

【美一周】美业邦布局互联网+健康美业开启智能美容院时代

http://news.138job.com/info/259/102469.shtml 来源：138美业网

由美业邦主办、中国整形美容协会互联网医美分会指导，由网易科技、亿邦动力、品途商业评论、同人丽康、美业观察共同协办的“2016中国健康美业互联网高峰论坛”(以下简称峰会)在京隆重开幕。

标签：美业邦,健康美业,美容院,智能美容院

2016-08-26|

【面试技巧】最常用的专业面试方法和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml 来源：138美容人才网

该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！

标签：专业面试方法,面试方法,情景模拟面试,行为描述面试

2016-08-09|

【招聘秘籍】如何做好校园招聘？难点在哪？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml 来源：中国人力资源

2016年，随着应届生人数的增多，不论是选人、留人还是用人，校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题：

标签：校园招聘,招聘,应届生

2016-08-26|

【面试技巧】面试官应该如何提问？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102521.shtml 来源：138美容人才网

会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？

标签：面试官提问,面试官如何提问,面试问题

2016-08-31|

【面试技巧】面试中如何判断应聘者的稳定性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102414.shtml 来源：138美容人才网

招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及，也会给公司带来一定的损失，从企业来说，怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢？

标签：如何判断应聘者的稳定性,判断应聘者的稳定性,面试

2016-08-22|

【面试技巧】１０分钟，搞定面试！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102520.shtml 来源：138美容人才网

基本上面试候选人都需要花上30分钟以上，但这些都不能真正找到“对”的人，下面要讲的是让你在10分钟面试中真正招到核心员工，HR们学起来！

标签：10分钟面试,面试,面试官

2016-08-31|

【招聘秘籍】怎么说服目标候选人加盟企业？

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102202.shtml 来源：138美业网

做招聘的时候，经常碰到对是否要接受offer犹豫不决的候选人，HR这个时候就需要加把火。所以，HR要怎么说服候选人签约加盟企业呢？

标签：招聘,候选人,offer,加盟

2016-07-27|

【招聘秘籍】怎么判断目标候选人的稳定性？

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102172.shtml 来源：138美业网

对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”，“一月游”。因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR还得确认应聘者的稳定性。

标签：招聘,稳定性,应聘者,候选人

2016-07-22|

【招聘秘籍】是否接受offer 候选人为何犹豫不决？

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102201.shtml 来源：138美业网

到了跟候选人约定的入职日期，对方却一直不出现。挂电话过去却告诉你他需要再考虑几天！候选人为什么会犹豫不决呢？只有弄清楚候选人犹豫的原因，HR才能更好地决定下一步怎么走。

标签：招聘,候选人,offer,HR

2016-07-27|