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销售流失率大的原因是什么?如何减少销售的流失率?如何提高销售的稳定性?我们今天就来说一下这方面的内容哦!
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新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。只要是跟互联网相关的渠道,都可以算得上是新媒体渠道。
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我收到过很多私聊,主要表达的内容是“小编,我想转岗,你觉得转什么比较好?”“虽然想转岗,但是放不下人力资源这份工作怎么办?”
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面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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反反复复刷招聘信息(招聘岗位、岗位职责等等内容)已经算得上是“无用功”了,如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息,当然更重要!
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小编知道,不少人内心都有过“裸辞”的冲动,但是潇洒的背后,是会给自己的职业生涯开启一片新天地,还是会让自己陷入瓶颈?
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每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。
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很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。到底HR面试可以问哪些问题?今天小编来跟大家唠唠呀!
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最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。
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亲爱的HR,从今天起与其墨守成规,不如换一种方式重新去连接人才。比如用138大美业人才网APP招聘~
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有钱的找不到渠道,没钱的也找不到渠道,总之是有钱没钱都没有招聘渠道。其实不一样的公司、不一样的需求对于招聘渠道的选择都是有分别的。
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我们需要在面试中,对通过简历初筛的应聘者履历进行验证,如果应聘者有以下表现,我会倾向于认为他在撒谎。
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三月份快结束了,春招正如火如荼展开,在这短暂的黄金时期,HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生,重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才!
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解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿!
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“妇女节那天公司送什么礼物好啊?”“妇女节那天,我是不是要对自己好一点?”各种问题都让小编今天必须给大家一个回答!