http://news.138job.com/info/203/111510.shtml
来源：云掌财经
曾经被营销教科书作为“多品牌营销”经典案例的宝洁现在一脸懵逼，销量下滑，媒体唱衰，消费者嫌弃……问题到底出在哪里呢？
http://news.138job.com/info/203/111253.shtml
来源：大洋网
不少关于口红伴随食物吃下嘴会中毒的谣言满天飞，不过，抛开剂量谈毒性都是不科学。日前，深圳市消委会做了比较试验，专家答疑解惑表示：口红“吃”3000年才会导致轻微汞中毒，产品中检出重金属不一定等于不安全，如果含量低于安全限值且正常合理使用，不会对健康产生危害。
http://news.138job.com/info/203/111108.shtml
来源：华丽志
“不含防腐剂”、“不含化学添加成分”这些字眼正在逐步成为消费者选购“清洁美妆”的重要参考标准。但究竟什么是清洁美妆？纯天然成分一定是安全的吗？人工合成成分都有害吗？人们似乎并不清楚。
http://news.138job.com/info/259/111209.shtml
来源：138美业网
2019年7月17日，赢在美业创业大学推出的“移动美容院5大商业模型”业绩倍增特训营首期课程圆满落幕。这是一个同质化营销过度的时代，也是一个快速变化的时代。
http://www.138ws.com/News/Info/111203
来源：环球创美会
http://news.138job.com/info/259/111159.shtml
来源：138大美业人才网
夏日炎炎，整天精神不振、昏昏欲睡，总是睡不够？早上起不来，迷糊睁开眼去上班，工作注意力无法集中的状态，是不是很受困扰和折磨？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18907/111236.shtml
来源：138大美业人才网
作为一名新手美容师除了向前辈学习手法外，还得学习一套和顾客打交道的口才，顾名思义就是销售话术，懂得了解顾客需求，并及时为她们服务，这样你才能推销产品。
http://news.138job.com/info/205/111023.shtml
来源：华商网-华商报
《西安市医疗机构不良执业行为记分管理办法》已经实施一年多，记者从西安市卫生监督所获悉，目前已有1家民办医疗机构因不良记分高而被注销《医疗机构执业许可证》。
http://news.138job.com/info/205/110989.shtml
来源：南方都市报
为保障就医者的切身利益，整顿规范医疗服务市场秩序，龙岗区卫生健康局扫黑除恶专项斗争领导小组在全方位严查整治少数医疗机构涉黑涉恶现象的同时，一并开展“秋风行动”“飓风行动”回潮打击行动。
http://news.138job.com/info/203/110873.shtml
来源：华丽志
Pierre Laubies 还指出 Coty 60%的产品表现稳定，主要问题集中在大众消费品部门。基于数月对公司品牌组合的分析，他相信即使没有重大创新，公司也能通过改善现有产品实现增长。
http://www.138job.com/shtml/beautyexpo/18904/110747.shtml
来源：138大美业人才网
2019深圳国际美容化妆品博览会由中国香料香精化妆品工业协会主办，深圳美博雅国际展览有限公司承办，展会涵盖化妆品及个人护理用品展、美容美发展、日化供应链展、医美展四大主题，旨在搭建美容化妆品行业及覆盖上下游产业的全品类商贸平台。
http://news.138job.com/info/202/110642.shtml
来源：法制网
近日，浙江省慈溪市公安部门破获了一起特大网络销售美容假药案，成功抓获42名犯罪嫌疑人，采取刑事强制措施42人，捣毁运输假药国际通道2条、假药仓库6个，扣押美容针剂数万支，价值数百万。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18904/110701.shtml
来源：138大美业人才网
纵观许多肥胖人士，大腹挺挺、走路艰难、百病丛生。特别是肥人要降糖、降脂、降压，治疗都非常困难。究竟腹部为什么这么重要呢？美容师又该如何应对呢？
http://news.138job.com/info/203/110481.shtml
来源：化妆品财经在线
不得不说，不少消费者是冲着“颜值”去买某一件产品的。但是，随着美妆消费愈发理性，许多消费者开始透过化妆品的包装和宣传看产品本身。环保、极简、再回收等包装理念，开始受到年轻一代消费者认可。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110620.shtml
来源：138大美业人才网
我相信，对于HR来说，最绝望的事情不是一直招不到合适的人，而是你招到了，却没能留住刚入职的员工!辛辛苦苦一个月，招聘进程是“刚下眉头，又上心头”！
