http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml
来源：138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
来源：网络
开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！
http://news.138job.com/info/205/102729.shtml
来源：网络
在这个看颜值的时代，医美行业既是塑造美的生产线又是维持美的美容院，无疑这是一个最光鲜靓丽的行业，一个正蓬勃发展的新兴行业。2015年，医美行业一方面达到了新高峰，创下了5500亿元的产值;另一方面又发生了多起整形失败者维权事件，给行业带来了负面影响。无疑国内医美市场正在迎来行业发展的拐点，正在从野蛮增长模式向品质服务模式转换。
http://news.138job.com/info/203/102331.shtml
来源：化妆品财经在线
近日，资生堂发布了一份很有看点的半年报，中国市场漂亮的两位数增长秒杀一些欧美企业，成功扭亏为盈；资生堂、CPB和IPSA三大高端品牌的高增长，让资生堂对高端市场的运作充满信心。不仅如此，资生堂还宣布即将推出气垫产品，加速产品创新。
http://news.138job.com/info/259/102376.shtml
来源：138美业网
由中医药文化工作委员会主办，北京御德堂医学研究院承办的“首届中国中医药文化发展高峰论坛”将于2016年8月20日-22日在北京·全国政协礼堂举行。
http://news.138job.com/info/205/102304.shtml
来源：中国服饰
申东日表示，一季度朗姿股份女装自营渠道小幅增长，占比四成的经销渠道下滑，但预计今年上半年整体见底。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102424.shtml
来源：138美容人才网
需求不合理下的招聘工作，会拖死HR部门，我们的HR部门将永远忙于人事事务工作，没有精力来思考和落实人力资源管理工作，最后的结果只能是，天天招人，始终无人可用。所以，必须做好招聘需求分析。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102345.shtml
来源：138美容人才网
美容师业绩差，往往归结于顾客不消费，没有促销活动，其实这些都是借口。真正出色又业绩好的的美容师，应该是这样子的。
http://www.138job.com/shtml/edu/18608/102244.shtml
来源：网络
我们开店是为了谁?为自己，为孩子，为……，我们开店是为了顾客！
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102480.shtml
来源：中国人力资源
2016年，随着应届生人数的增多，不论是选人、留人还是用人，校园招聘复杂性都不断提高。企业在校园招聘中多多少少会面临以下四个问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml
来源：138美容人才网
成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步，要想做好企业招聘工作，HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。
http://news.138job.com/info/203/102370.shtml
来源：华丽志
跨国商场管理集团 Westfield 最近发布了一项新的研究报告，名为 “How We Shop Now: What’s Next?”（我们现在如何购物？未来又会怎样？）。通过对英国和美国两地超过 13000位零售行业的专家和普通消费者进行采访，这份报告总结了最有可能影响到零售行业未来的5大流行趋势。
http://news.138job.com/info/204/102248.shtml
来源：华丽志
日前，按月订购美妆电商Birchbox传出喜讯，获1500万过桥融资。据美国网站 WWD 报道，本轮融资意图成为该公司实现盈利的桥梁。
http://news.138job.com/info/203/102291.shtml
来源：好奇心日报
每年，韩国最大化妆品公司爱茉莉太平洋集团旗下的 Innisfree 会推出 400 多种新产品，其中一半的产品第二年将不再销售。
