http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109394.shtml
来源：138美容人才网
很多HR跟小编说，最近的招聘工作不好做啊。小编想说，招聘这件事儿，可不仅仅只是看HR的专业水准，还有的是公司的硬件条件，软件规定呢。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/109340.shtml
来源：网络
美容院店长每天忙忙碌碌，容易因忙而生乱，因乱而生烦，严重的越来越茫，越来越盲。因此，每天抽点时间坐下来静心思考非常有必要。
http://news.138job.com/info/203/109287.shtml
来源：参考消息网
法媒称，男性成为中国新的化妆品“网红”。随着市场和观念的变化，化妆品不再是女性的专用品，男性抹一点腮红也开始被人接受，由此催生出了一个新兴的男性化妆品市场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109384.shtml
来源：138美容人才网
能吸引到顾客，收获一群“小迷妹”“小迷弟”的医美咨询师，才是有能力的医美咨询师。那到底医美咨询师怎样才能吸引到顾客呢？
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来源：138美容人才网
HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109428.shtml
来源：138美容人才网
对招聘HR来说，找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情，毕竟连简历都没有，如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109327.shtml
来源：138美容人才网
美容师除了有良好的服务态度和熟练的技巧之外，还有在面对顾客的美容问题时，需要从专业的角度为顾客进行解答，才会让顾客满意哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109209.shtml
来源：138美容人才网
2018年的秋招快要开始了，对于很多迎接毕业生来说，这是一个找工作的好机会，那么应届生如何应对秋招呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109337.shtml
来源：138美容人才网
一位有经验的美容师这样说过，在实际工作中，能说不如会说，会说不如会听，会听不如会看。
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来源：138美容人才网
很多候选人宝宝说，在面试的时候总会犯点小失误，让HR觉得不够合适，然后没能快速地入职喜欢的公司。小编今天要说的是，你要知道的面试小技巧!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18807/109127.shtml
来源：138美容人才网
如果作为美容师，自己的业绩一直提不上来，可能有时真的不是销售技巧的问题，有可能以下这些问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109166.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师做客户的术后回访，不但可以了解客户的术后恢复情况，还能体现自己的专业和服务态度，何乐而不为呢？那么医美咨询师如何做好术后回访工作，就成为了今天需要讨论的话题啦！
http://news.138job.com/info/207/109019.shtml
来源：138美业网
浦资国际集团与旗下科技美容品牌YouthStation时光车站于2018年7月开展精英培训会议，大会请来台湾金牌讲师与专业仪器操作讲师授课，为期四天的培训为员工更广阔的职业发展规划提供有效指导，为企业长期发展提供人力保证。不论是专业技能，心理素质还是团队凝聚力在这次培训过后都有了非常大的突破。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109071.shtml
来源：138美容人才网
现在的医美咨询师很多，但是能得到顾客认可的却很少。要知道与顾客沟通，重点在于用心。那么咱下面来分享一下医美咨询师的说话之道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109176.shtml
来源：138美容人才网
对于HR来说，除了招聘和留人难之外，还有就是劝退难!很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。
