http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109578.shtml
来源：138美容人才网
金九银十，简历开始多了起来，但是对于招聘HR来说，并不全是好事儿。如何精准快速地略过那么多不匹配的简历找到合适的简历，对于HR来说，是一件难事儿！
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml
来源：138美容人才网
想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml
来源：138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少，具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢？看看下面这些方法，能不能扭转局面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108819.shtml
来源：138美容人才网
很多人离开美业后，兜兜转转又想重回这个行业。时过境迁，还回得去吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108446.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业的管理变得人性化，不过对员工的关怀依然显得比较单薄，在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108594.shtml
来源：三茅网
今天给大家介绍一所很普通很普通的学校，因为他们发了一个很普通很普通的招聘信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源：人力资源报
又到招聘季，得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情，我感觉很诧异：这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108457.shtml
来源：前程无忧
到底从事什么工作才更容易月薪过万？下面是小编整理的十类工作，按月薪过万的容易程度来排列，看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108144.shtml
来源：138美容人才网
想知道自己在美容行业是否达到了平均薪资？不妨下载点击138美容人才网APP上的“查工资”即可查询薪资水平，让你有更多拿高薪的机会！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108137.shtml
来源：138美容人才网
不是所有简历投递过来都有笔试的机会，那么简历应该怎么样才不会被筛掉，首先你得把你想表现和展示的东西清楚的表达出来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源：招聘兄弟会
对HR来说，offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话，或者入职当天，候选人没有来，瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://news.138job.com/info/259/107948.shtml
来源：138美业网
深圳市毅达生物技术开发有限公司成立于2002年，是一家从事生物细胞抗衰产品研究、开发、销售于一体的科技型企业，主要产品有面部抗衰系列、亚健康调理系列、生殖美胸抗衰系列及全身抗衰系列。年后招聘旺季来了！如果您正在物色有前途并有高薪好福利的工作，快浏览下文并咨询应聘吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107460.shtml
来源：138美容人才网
招聘HR的未来发展方向在哪里？下面我们从纵向和横向这两个方向，跟大家探讨一下招聘HR的未来方向在哪里。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107438.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业讲究人性化管理，在很多情况下还是没办法完全满足员工的真实需求。到底，企业如何做好员工关怀，真正达到激励的效果！
