http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115209.shtml
来源：138大美业人才网
邀约电话打得好，就意味着候选人除却自身因素之外，会有极高的几率同意过来面试。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
来源：138大美业人才网
候选人是否已经找到了工作?春节前，候选人是否还在找工作?候选人找工作，春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115005.shtml
来源：138大美业人才网
2021年的第一个月，招聘文案能怎么发呢?大家其实可以抓住最近热点，在求职者眼前刷下存在感哈。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114938.shtml
来源：138大美业人才网
圣诞节马上就要到啦，HR如何借势在无声的文字中传递招人的需求呢?大橙子提前把招聘文案准备好了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114966.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR朋友都跟大橙子吐槽，年底了，不要说招人了，连见到个人来面试都怪难的。这难道我们就不发招聘文案了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114899.shtml
来源：138大美业人才网
我们的文案关键词可以围绕：寒冬、长夜、饺子、汤圆、团圆等展开。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114950.shtml
来源：网络
员工因为公司辞退、领导责骂等原因心怀不满的离开公司，删除了电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码、工作信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114896.shtml
来源：138大美业人才网
年底了，大橙子问了很多HR，竟然现在招聘工作还是照常进行中。再加上后台找大橙子要文案的，每天真的很多很多很多，所以这周的招聘文案虽然迟到，但不会不到!!
http://news.138job.com/info/202/114831.shtml
来源：138美业网
2020年，一场疫情给美业带来了大洗牌，一些昔日高光的企业突然倒下了，一些名不见经传的企业却逆势而上。总有一些低调的强者，其内功之强大让人叹为观止！2020年，在疫情的冲击下，美悦荟门店客流增长30%！疫情重灾区武汉市场业绩增长50%！不降薪，不裁员，员工增加10%！2021中国SPA年度大课——持久经营能力 赢在疫后时代，4天3夜全程解码，将企业战略目标落点到所有系统和流程上，全程助教辅导，评委团验收，招招落地！
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml
来源：138大美业人才网
销售门槛低，但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举，那究竟HR在面试销售的时候，可以问什么问题，然后得到自己想要的信息呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114649.shtml
来源：138大美业人才网
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114758.shtml
来源：138大美业人才网
被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后，可以做好以下动作!
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114704.shtml
来源：班超
阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。
http://news.138job.com/info/259/114599.shtml
来源：138青盒学院
陪伴学习成长，犹如一日三餐八杯水。双十一全民狂欢时，138青盒学院也给你们准备了一份双十一学习大礼包。这次的礼包有些特别，因为是要把所有的干货资料全部一次送！一共15G资料文件，共1000多份资料！
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114815.shtml
来源：138大美业人才网
年底属于跳槽的高峰期，也是销售业务压力比较大的时候。但是来应聘的人却是少之又少，让HR很是头疼。
