http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109177.shtml
来源：138美容人才网
频繁跳槽的候选人宝宝，最害怕的莫过于面试的时候，HR问一句：“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下，如何回答HR的这个问题哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109096.shtml
来源：138美容人才网
面试短短十几分钟，HR是怎么一眼看出这个人不合适？@我不是HR：“自我介绍像背书，问起简历支支吾吾，问起薪酬福利来倒是滔滔不绝了...”
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109167.shtml
来源：138美容人才网
进入新的职场环境，融入职场，快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么，对于不善交际的你该如何快速融入职场呢？跟小编一起来看看吧！
http://news.138job.com/info/203/109028.shtml
来源：聚美丽
日前，浙江自贸区发出首张进口非特殊用途化妆品备案凭证，这也是今年3月全国10个自贸试验区复制推广上海试点经验以来发出的首张备案凭证。从注册到拿到备案凭证，仅用了两个多月时间。能在短时间里取得备案凭证，一方面缩短了进口化妆品的上市时间，能为国内消费者带来更多实惠；另一方面对企业而言，也能紧跟时尚，提升企业竞争力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108999.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都问小编，为什么我在网上投递了那么多简历，可是没人理会？也没人通知面试的？小编今天就告诉你为什么！顺便再给你科普一下怎样的简历才比较容易被人邀约面试哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109082.shtml
来源：138美容人才网
七月份一直处于招不到人招不到人招不到人的状态。只求能用一眼时间，吸引住那些不羁的候选人就那么难吗？不，赶紧来看看，这些让人心动的招聘文案吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109038.shtml
来源：138美容人才网
说到背调，一般都是企业对候选人做的一个动作，但是要知道，现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前，也要对企业进行背调！
http://news.138job.com/info/207/109062.shtml
恩威洁尔阴，32年风雨征程，从默默无闻到家喻户晓，她不仅仅是中国私护行业的创始者，她更一直以“关爱中国女性私密健康”为使命！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109107.shtml
来源：138美容人才网
有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢？很幸福，但请你们对她们好一点，不要让她们加班熬夜，不要让她们受委屈......
http://news.138job.com/info/259/109090.shtml
来源：138美业网
一路走来太不容易，我和爱人深深感叹，兜兜转转，我们和中医中药的缘分，似乎注定会带来不一样的奇迹。而选择旗黄百草中药酵素是多么幸运！把“活色生香”做成我们这里最有影响力、最专业的美业品牌之一，一直是我和爱人的理想，和旗黄百草的合作，让我们坚信，我们的美业之路，未来一定会更璀璨。我们的品牌之梦，必定会在不远的将来，成为现实。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109076.shtml
来源：京美会
7万平米展览面积，10万参展人次，2018第21届中国(北京)国际美博会再次刮起美业“新风潮”，逐渐转热的天气丝毫阻挡不了这场盛事掀起的热潮，来自国内外的专业美容机构、品牌厂商、美业大咖、美容行业从业者，以及主流媒体人纷纷提前抵京，表现出了极大的热情与期待。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109025.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18807/109097.shtml
来源：138美业网
CIBE专为一个足以撬动美业的角色——产品经理打造的盛会即将召开，2018年9月2日，中国化妆品产品经理大会在广州琶洲等你。如今在消费者主导的时代，拥有产品思维十分重要。早在2016年，韩后王国安就曾说，2017年什么也不干，只做产品，努力成为中国化妆品界的产品经理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml
来源：138美容人才网
在面试过程中，评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作，就极有可能招到不合适的员工，就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源：138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展，我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革，主要体现在：
