http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106815.shtml
来源：LinkedI
不论学生时代还是如今踏入职场，我都是“迟到俱乐部荣誉会员”。观察身边的不少年轻人，也有很多人陷入“每天迟到10分钟”的泥潭难以自拔。
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来源：138美容人才网
职场小白刚进入职场的时候，总会感到一丝迷茫，如何融入集体，如何得到同事的好感？都是值得探讨的问题哦！
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来源：138美容人才网
说话是一门艺术，假如在职场中不分场合地说话，很可能这些话就会成为你加薪升职的一大绊脚石。现在整理出职场中千万不能说的话，望大家切记！
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来源：138美容人才网
身边有很多HR朋友，发现自从他们做了HR以后，发生了很大的变化，不信你来看下面这些变化，你躺枪了吗？
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记得有一句话说过，“做人就是一门沟通的艺术”，其实作为一名HR更是一门沟通的艺术。作为HR，如何与其他部门做好沟通工作呢，小编来给分享一下。
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来源：138美容人才网
很多人都认为，HR是公司里最清闲的职位，朝九晚五的，工作轻松。其实并非如此，很多中小企业，特别是业务型公司，HR也经常被动熬夜加班。熬夜加班的危害，你不得不知。
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来源：138美容人才网
从2016年到现在，裁员这个词在职场圈中几乎已经成了一个高频词。好像都在提醒我们一件事：如果不自我增值，请做好随时被裁的准备。
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来源：138美容人才网
工作几年兢兢业业，功劳苦劳算起来都属于劳苦功高者，可薪水一直迟迟未动。HR怎么样才能做到升职又加薪？这是绝大多数HR困扰的问题。HR如何才能升职加薪？请继续往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源：138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。
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来源：138美容人才网
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106232.shtml
来源： 三茅网
据调查：50.66%的人遭遇过职场性骚扰。而职场性骚扰多来自于上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106220.shtml
来源：138美容人才网
企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106152.shtml
来源：138美容人才网
在很多企业中总存在一部分眼高手低的员工，如何管理他们成为了每一个企业回避不了的问题。究竟眼高手低的员工都有哪些特点？如何更好地管理他们呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106153.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，员工眼里的HR都是辣么吊炸天的，其实，在HR眼里的自己，却是....
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106275.shtml
来源：138美容人才网
相信你已知道做HR的女生有多好，所以如果身边有单身的HR，老铁啊，你简直太幸运啦，一定不要放过她要把握机会哦！
