http://news.138job.com/info/203/116146.shtml
来源：中妆网
在今年为期6天的“微笑公益行动”中，丝芙兰企业员工与丝芙兰美力派会员以志愿者的身份，为170余名患儿及其家庭提供看护及就医协助服务，最终助力73位唇腭裂儿童重展笑颜，绽放纯真无邪的一面。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml
来源：网络
我们都知道从2019年1月1号开始，社保将由税务部门逐步开始征收，那么这也就意味着社保税改的落实和执行，从2019年开始都是要慢慢的执行了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml
来源：网络
小伙伴们都知道，试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
http://news.138job.com/info/259/116091.shtml
来源：138青盒学院
针对美容门店从业者面对抽象学习时容易感到的枯燥与厌烦情绪，肖薇老师及团队的创意大片巧妙的将各种知识，融入到犹如商业大片的趣味故事中，让学习过程犹如观看一部精彩的商业大片。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源：星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116042.shtml
来源：138大美业人才网
业绩分配怎么做才能做到合理?这样子制定业绩分配标准，让员工心服口服。
http://news.138job.com/info/220/116136.shtml
来源：C2CC新传媒
私以为，唯有正向且理性、健康的发展，国货美妆才能成为长期主义品牌，不断穿越产品周期，圈粉消费者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml
来源：网络
对于离职员工，如果细心研究，你就会发现，他们是一笔宝贵的财富，当然，前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116033.shtml
来源：网络
公司以康敏违反相关规定解除劳动关系并无不当，不构成违法解除劳动合同，不应向康敏支付违法解除劳动合同的赔偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116025.shtml
来源：网络
身为公司HR应该要做到对公司绝大多数员工的大致婚否情况有了解，对于那种毫无预兆就要请婚假的员工，一定要去核实。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/115933.shtml
来源：138大美业人才网
有好几个开美容院的老板来咨询我如何改善生意的时候，都会问到一个问题：美容院淡季时，该怎么经营?
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116021.shtml
来源：138大美业人才网
自从做了HR，就拥有了“超级阿Q”精神力。这里的“超级阿Q”精神力是指：百折不屈，自娱自乐，自我消化负能量的精神力。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116002.shtml
来源：138大美业人才网
对于现在美容院来说，拓展新的客户也是一门很重要的学问，最怕的就是老客户不断流失，新客户又找不到，今天就分享一下怎么“以老带新”2021最新拓客方法。
