培养_138美业网

【职场顾问】为什么你的员工工作不积极？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml 来源：138美容人才网

和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极，以及激发员工工作积极性的小建议。

标签：员工为什么工作不积极,工作积极性,员工

2017-01-03|

【面试技巧】如何避免在招聘中看走眼选错人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml 来源：138美容人才网

有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

标签：招聘,面试,离职原因

2017-01-09|

【面试技巧】聪明的HR都是这样甄别候选人！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml 来源：网络

面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。

标签：甄别候选人,面试,HR

2017-01-03|

【招聘秘籍】招聘过程中常见问题及解决方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103155.shtml 来源：138美容人才网

在规定的时间内招聘到企业需要的人才，是每个HR都希望完成的目标，但目前招聘中却存在很多问题。以下小编总结了招聘过程中常见问题的分析和解决方法，希望能帮助到各位HR。

标签：招聘过程中常见问题,招聘,解决方法

2016-12-07|

【日化新闻】资生堂中国2016年业绩飘红个人护理品同比增18%

http://news.138job.com/info/203/103203.shtml 来源：品观网

资生堂(中国)个人护理用品事业部部长吉田二郎在年会上称，2016年资生堂(中国)个人护理用品事业部品牌出货计划为24.5亿元，预计完成率能达到104%，通过官方数据换算得来，实际出货金额约为25.48亿元。

标签：资生堂,业绩,护理品,资生堂产品

2016-12-15|

【整形资讯】医美连锁有没有可能开到100家

http://news.138job.com/info/205/103175.shtml 来源：医美报道

医美连锁可以说才刚刚起步，还有广大的发展空间。医美连锁有没有可能开到100家，以及，要创造什么样的条件?在此之前，我们要弄清什么样的医美机构适合连锁。

标签：医美,连锁,医美连锁,医美连锁现状

2016-12-12|

【薪酬福利】2017年企业工资调整方案范例

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103202.shtml 来源：138美容人才网

调薪是比较刚性的，一旦调上去，就是人力成本的硬增加，往往很难下调。HR和管理者深入思考的问题，调薪要慎重决定。2017年工资调整方案要怎么做？

标签：工资调整方案,调薪,2017,范例

2016-12-14|

【职场顾问】HR的职业倦怠期，怎么破？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103252.shtml 来源：138美容人才网

职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免，做HR这么多年，总有段时间处于倦怠期，怎么突破？

标签：职业倦怠期,倦怠期,职业倦怠

2016-12-22|

【职场顾问】请不要和员工耍流氓！！！

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103186.shtml 来源：网络

一次和员工的闲谈中，一个敢于直言的员工和我说了一句话：不给我加班费，还让我忠诚于企业，那就是耍流氓。

标签：员工管理,员工,耍流氓

2016-12-13|

【面试技巧】招聘中薪资谈不拢怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103118.shtml 来源：138美容人才网

面试一位员工，各方面都很合适，可是他提出的工资和我们经理的要求差了500元，双方僵持不下，遇到这样的情况，HR该怎么办呢？

标签：薪资谈不拢怎么办,

2016-12-01|

【整形资讯】医美投资:从国外经验看中国合规趋势

http://news.138job.com/info/205/103253.shtml 来源：网络

合规化已经成为我国医美行业发展必然趋势,苏宁环球在大肆整并医美机构的表象之下,引进韩国顶尖医美技术,建立良好的人才培训体系后,还将与国家主管部门共同协商建立行业标准,联合做医美人才的培训认证,从而打造成为全国最具影响力的医美认证机构,实现对医美人才的截流,推动我国医美行业合规化的发展。

标签：医美,投资,国外经验,合规化,市场秩序

2016-12-23|

【美一周】2016中国美业店家·创富智慧论坛美库网与唯美会战略携手

http://news.138job.com/info/259/103170.shtml 来源：138美业网

2016年12月8日，由美库网主办的【2016中国美业店家·创富智慧论坛】暨“美库·小宝”美业智能机器人路演活动在南京曙光大酒店隆重召开。

标签：中国美业,美业店家,美库网,唯美会,南京

2016-12-09|

【招聘秘籍】如何利用微信招聘，引爆员工推荐？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源：人力资源智享会HREC

一些企业“跟风状”使用微信招聘，但如何使之见效，似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践，也切实从微信招聘中收获到可喜成果，希望案例对您所有启发!

标签：微信招聘,员工推荐,招聘

2016-12-21|

【特约评论】美容行业发展新风向统一标准化才是出路

http://news.138job.com/info/219/103246.shtml 来源：138美业网

经过数据调查，目前我国美容机构市场容量已达到5350亿元，但是中国美容业市场的现状不规范，而导致美容院的经营门槛低，并且管理缺乏力度，行业竞争也是处于无序状态，还有很多美容院经营尚未形成规模，从业人员素质都参差不齐等等诸多因素。

标签：专家专栏,特约评论,行业统一,标准化,吴斯

2016-12-21|

【职场顾问】2016人事专员年终工作总结范文

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103172.shtml 来源：138美容人才网

又到了年终总结的时刻啦，各位可以通过它，全面系统地了解以往的工作情况，正确认识以往工作中的优缺点，以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文，以供大家参考。

标签：人事专员年终工作总结,人事专员,年终总结,范文

2016-12-09|