http://news.138job.com/info/220/103284.shtml
来源：138美业网
体验式消费作为收效快、成本低的营销强力模式，可谓早已风靡各个销售领域，作为营销界“老炮”的美容院老板们对体验式营销的“花样玩法”也早已轻车熟路。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml
来源：138美容人才网
说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，那背景调查，HR该重视了。
http://news.138job.com/info/220/103143.shtml
来源：138美业网
为博取受众的眼球，一些媒体报道中，常常会出现类似于美容院加价销售的负面报道，久而久之，美容院被贴上了“暴利”的标签，怎么撕都撕不下来。顾客认为，美容院正在想尽办法榨干他们的钱，面对这些质疑，美业人却如同哑巴吃黄连一般，有苦说不出。
http://news.138job.com/info/259/103199.shtml
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8分钟，让光电王子金秋冰带你走进德国工业4.0。如何打造中国质造?让他告诉你！
http://news.138job.com/info/220/103084.shtml
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现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/103059.shtml
来源：网络
店长作为美容院的领袖人物，肩负着美容院生与死的重担，重要性自然不言而喻。所以，如何做好一名美容院店长呢？不妨看看以下6种能力，你有吗？
http://news.138job.com/info/203/102946.shtml
来源：网络
我们很难将普通的沙龙发型师和最新的高科技联系到一起，不过最近来自法国的时尚集团欧莱雅就通过旗下洗发护发品牌Matrix进行了一次虚拟现实方式的理发教学演示。欧莱雅此举显示了虚拟现实并不仅仅局限于科技领域和游戏市场，根据来自Digi Capital的报告显示，到2020年全球虚拟现实的市场规模将达到300亿美元。其中B2B和教育类应用将成为其中重要的组成部分，而在这种情况下，欧莱雅希望能够通过虚拟现实技术和应用的方式来培养更多的专业发型师，并且这样可以节省更多昂贵的费用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102940.shtml
来源：138美容人才网
转眼到年终。这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键的是要做好人才盘点。
http://news.138job.com/info/205/102955.shtml
来源：网络
大事件回顾和未来预期:医美监管持续趋严,对于三非的打击仍然在持续,也因此造成医美APP 的风行依旧。对于医美的主版上市公司来说,苏宁环球以及朗姿股份3Q16仍未交出显著的成绩单,也因此我们认为接下来到2017年将关注两项重点:1.医美并购持续进行,将蔓延至上下游的整合、2.医美利润大概率于2017年得到体现,投资风口有望再起。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102986.shtml
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作为苦逼的HR小兵，每天打电话邀约面试都说来，结果一个也没来，有的干脆就不接电话，要不就是刚接就挂了，真心不知道怎么破了，到底怎么才可以快速招到优秀的营销人员？
http://news.138job.com/info/203/102945.shtml
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“新技术”正在成为营销界的宠儿，品牌似乎只要与新技术沾上边儿，就能立马炫酷、时髦起来，赢取更多消费者的眼球和关注度。
对于强营销驱动的日化用品行业而言，尤其需要不断有新鲜的营销元素加入、出其不意的营销手法创新，才能刺激消费者产生更为频繁的购买行为。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
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如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102941.shtml
来源：138美容人才网
判断一个美容院店长是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。满足以下条件中的4～5条，即可被认为一个较为合格的美容院店长。
http://news.138job.com/info/220/103062.shtml
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我们都知道，中国美容行业历经近40年的发展，从无到有，从小到大。没有统一的标准，没有统一的规范，没有执业的标准，大部分人是半路出家，没有“科班”出身，每一位创业者都是靠自我摸索走到今天。然而，今天的美容行业已经成长为高端的服务行业，显然靠摸索、靠口口相传的教育培训模式已经不能满足现状。
http://news.138job.com/SPcover/201611.shtml
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30年来，中国美业风云突变：从美容护肤到减肥瘦身，从光电嫩肤到医美整形，从美颜纹绣到保健养生，可以看到，中国美业正逐步走向大健康产业趋势。而受益于健康中国战略，大健康产业正迎来史上最大“风口”期，各大企业纷纷加大在产业风口的布局力度。 在如此日益激烈的市场竞争和广阔发展未来的背景下，丰盛集团旗下上市公司，丰盛控股积极布局大健康产业，厚积薄发，在健康医疗、健康生活、健康平台上狠下功夫，成功打造一条健康生活的生态链。 而这一切的背后，离不开一个人布局谋划，苏永村，丰盛控股医疗板块总裁、125+全球医养抗衰联盟总裁!
