http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
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年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
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很多时候,HR看着写得满满当当的简历,都会纠结于那么多经历,到底怎么问,才能找到最合适的员工呢?如何更好地问问题,这也是一个需要认真思考的问题哦!
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很多人一直抱怨工作那么久,老板一直不给加薪。那你有没有考虑过,其实你一直没加薪是有原因的?不知道?那就继续往下看!
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当员工刚入职几天就主动提出离职时,很多企业会以员工未正式上岗为由,拒绝支付员工薪资。但是这在法律上真能行的通吗?
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在一个公司中,销售是最重要的部门,维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻。面试销售考官会问哪些问题呢,回答又有什么误区需要避免呢?
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压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题,就要了解员工辞职的真正原因是什么。
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纹绣行业经过两年多的野蛮式高速增长,导致纹绣师多如过江之鲫,低价竞争成为众多纹绣店生存下来的最后一根救命稻草!
如何正确应对价格战?如何让自己的店在竞争中立于不败之地?
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企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
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同一款产品,同一个价格,为什么有的美容师可以成功推销出去,而有的却不行呢?这就是优秀美容师与普通美容师的差别,下面来分析两者之间的话术区别。
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HR每天都要浏览成堆的简历,好的简历能让HR一眼就决定邀约面试,然而,还有很多简历,让HR一眼就觉得糟心。现在就来盘点一下HR最不想看到的简历有哪些,以及制作吸睛简历的方法吧!
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众所周知,应聘不同岗位会有不同的面试问题,下面针对当下10大热门岗位,小编整理了对应的面试问题,供各位面试官参考!
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今天就来和大家聊一聊,看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧!
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尽管面试只有短短几十分钟的时间,但却有可能改变一个人的职业生涯,因此,想要在面试中取得成功,收获心仪的工作,求职者务必做好以下的准备工作。
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很多企业对于招聘应届生员工是褒贬不一。究竟招聘应届生有哪些优点和缺点呢?
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作为HR新人,有哪些真相是能让你少走几年弯路的呢?下面总结了HR必知的五十条真相,相信能在你在未来职场道路有所帮助!