http://news.138job.com/info/219/103591.shtml
来源：138美业网
对于新开的一家美容院来说，优质的服务除了要有差异化之外，还要注意服务的统一性。上面的例子中，空乘人员的服务为什么让人最满意?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103607.shtml
来源：138美容人才网
年关刚过，想必很多企业又是一轮离职换岗的大潮。员工到底为啥走？身为管理者需要好好思考。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18702/103544.shtml
来源：网络
美容院有一个排毒养生的项目正在做促销，那么美容师如何通过面谈来让消费者买单?下面为大家准备一套详细的排毒养生销售话术，供各位美容师参考。
http://news.138job.com/info/205/103529.shtml
来源：智通财经
都说女人的钱最好赚。的确，在看颜的时代，国内的整形美容行业也越来越火，《2016医美白皮书》数据显示，预计到2019年医美市场规模将破人民币万亿元。万亿的市场，按道理会让相关医美概念股收益，但从港股个股方面来看，恒大健康(1.58, 0.03, 1.94%)（00708）、香港医思医疗（02138）、卓珈控股(2.72, -0.01, -0.37%)（08358）的股价并未因市场潜力形成利好，相反是一路走低。
http://news.138job.com/info/219/103626.shtml
来源：138美业网
从我们对多家美容院的咨询服务中，我们总结出了美容院的10大经营病症，各位美容院老板可以自己对照一下，看看是否符合其中一两种症状，如果有的话赶紧解决吧，要不然，离关门也就不远了。
http://news.138job.com/info/259/103568.shtml
来源：138美业网
2016年环球创美会年度盛典暨“本色杯”面部艺美国际精英邀请赛圆满落下帷幕。大会特别打造纹绣界的草根英雄，发掘纹绣正能量，提升行业形象。五位截然不同的纹绣行业从业者，用亲身故事告诉我们，他们信仰“纹绣”的力量!一起来领略一下他们的风采吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml
来源：网络
能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。
http://news.138job.com/info/205/103320.shtml
来源：医美资讯
中国医美经过这些年的快速发展，在这样的国际背景下进入一个新的分水岭，不确定因素增加。2017年，中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
http://news.138job.com/info/259/103363.shtml
来源：138美业网
2017年由广东金豪漾发起的《光电女神》正品真代言将在全国拉开序幕，届时湖南卫视国际频道将对本次活动给予全程支持!
http://news.138job.com/info/202/103318.shtml
来源：网络
一家优质的美容院里,绝对不会忘掉摆放一束鲜花。新鲜的花瓣能有效吸收空气中的灰尘,并产生一定水分,让室内空气更湿润。保湿是每个女人都想在美容院里完成的功课,在美容床的旁边放一束鲜花,自然能让保湿效...
http://news.138job.com/info/220/103335.shtml
来源：138美业网
近几年美业呈现了整体下滑的趋势，行业寒冬不言而至，面对消费理念日趋成熟及越来越挑剔的顾客，日渐增长的经营成本，许多美容院经营者更觉得生意难做。的确，市场上能够盈利的美容院比例不高，众多从业者举步维艰，在生存线上苦苦挣扎。面对残酷的现状，美容院究竟何去何从?是决心转型还是忍痛苟活?
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103352.shtml
来源：138美容人才网
马上要过春节了，很多美容企业又开始担心年后员工怎么留住的问题，下面根据员工不同的离职原因提出相应的解决思路。
http://news.138job.com/info/205/103317.shtml
来源：网络
中国医学科学院整形外科医院(东院)常务副院长马继光是王小美的修复医生。他认为，从整体来看，日本整形医生的服务水平较高，但王小美当时找的医生有问题。马继光透露，最近几年，他记不清做了多少台出国整形失败又回国修复的手术，而其中以去韩国整形者占绝大多数。中国整形美容协会2015年公布的数据显示，近年来中国人赴韩整容事故和纠纷发生率，以每年10%至15%的比例增加。国内整形美容业人士频频提醒：出国整形要小心暗藏的“美丽陷阱”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源：138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml
来源：网络
面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
