http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109064.shtml
来源:138美容人才网
留人,是HR的一大难题。很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走了,这样子不但是加大了自己招聘的任务,也是让公司损失了人才。
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转正面谈,是每一个HR都会对新员工做的面谈,如何通过与员工的转正面谈,反馈员工试用期的工作表现,让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
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为什么你如此卖力,还是招不到人?造成招聘失败局面的关键人设主要有三个:HR、直属上司和创始人。
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来源:138美业网
现在找工作很难吗?不难,让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作,自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里,微笑的把你的简历看完,然后放进通知面试的文件夹,那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人,什么样的简历才能接到面试通知!
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我相信,很多HR都被冠以这样的印象:HR,不就是一个坐办公室舒舒服服的工作吗?做做表格看看简历面面试吃吃下午茶!不!不是这样的!HR的苦别人不懂!
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最近不少HR向小编倾诉,说自己刚做招聘工作,就像打鸡血一样,现在反倒没有什么精力......想问一下各位同行,你们做招聘会出现这样的厌烦感吗?
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长期以来,小编都一直在HR的角度,吐槽了很多不好的现象。今天,小编要以候选人的角度,开展一场候选人吐槽大会!
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马上临近端午节了,不少人开始关心起2018端午节放假几天?2018端午节放假通知怎么写?下文小编一一解答。
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很多HR分不清劳动关系和劳务关系的区别,所以总会产生一些不必要的关系纷争。今天,小编来跟你们详细讲解一下哦,关于劳动关系和劳务关系的区别,一定要分清了!
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在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人,不仅自己是求职者,而且还可以是面试官。
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每个HR都是从最开始一步步走到现在的位置的,路途遥远,分岔路口还那么多,到底HR们都有什么“进坑故事”?一起分享一下!
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内部推荐是候选人找工作的一个快捷途径,而且往往更容易找到跟自己专业相关、经验相符、工资还不错的工作。但是,内部推荐也会有陷阱,你知道吗?
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很多时候,HR都表示,offer明明都发出去了,为什么候选人还是会放鸽子?今天,小编想在除却外部因素之后,跟大家说说公司可能存在的自身原因。
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面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。
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对于那种确认入职,且已经收到公司offer的候选人,却因入职前突然变卦爽约不来的,该怎么办呢?