http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml
来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml
来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
来源:网络
受疫情影响,原本早就该出公积金基数调整的地区,后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112705.shtml
来源:138大美业人才网
这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
来源:网络
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源:网络
许多企业经营举步维艰,因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112771.shtml
来源:网络
关于个税汇算清缴,6月30日之前属于应当补税,但不办理汇算清缴的,将会被罚,还有可能影响信用!
http://news.138job.com/info/202/112708.shtml
来源:美业新纬度
现在,几乎所有的行业都可以把客流崖跌、业绩腰斩归结为疫情影响。但是在寻找美肌工坊陨落的原因时,我们绝不可以把答案全部指向疫情这种黑天鹅事件。美肌工坊的员工也很焦躁,李萌(化名)已经4个月没领到工资了。有同事通过劳动仲裁解决问题,但受疫情影响,太多公司出现了拖欠工资的情况,通过仲裁解决问题的可能性微乎其微;另一方面,美肌工坊的资金链确实出了问题,没有钱发出来。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112695.shtml
来源:138大美业人才网
有时你把同事当朋友,同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前,你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml
来源:HRGO
尽管马云已经退休了,但几乎所有管理者都很喜欢他,因为他在管理方面,留下给人启发的金句太多太多。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112908.shtml
来源:138大美业人才网
端午节,作为HR除了对公司同事说一句端午安康,咱们的措词可不可以来点不一样的呢?当然可以啦!!!这次文案分为两个版块哦,对内员工关怀,以及对外招聘宣传
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28006/112711.shtml
来源:成都美博会
2020年6月9-11日,第43届CCBE成都美博会将在成都世纪城新国际会展中心盛大举办。作为继上海CBE、广州美博会之后的全国第三大美容展,届时来自全国的行业知名企业和业界精英将汇聚一堂,国内新锐品牌UU将以中国美妆行业的“小米”的姿态强势进驻成都美博会,并诚邀您前来参加这场万众瞩目的美业盛会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112836.shtml
来源:网络
日前,山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知:
http://news.138job.com/info/259/112702.shtml
来源:138青盒学院
卢文建,国内知名读心师/催眠师/潜意识沟通师、《一站到底》战神、CCTV《挑战不可能》、《出彩中国人》嘉宾,浙江卫视《王牌对王牌》特邀“读心神探”,优酷《这!就是街舞》特邀心理分析师,他的超级读心术令撒贝宁、董卿、张国立纷纷点赞!
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。