http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml
来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
http://news.138job.com/info/204/112279.shtml
来源:天下网商
1992年出生的李佳琦,在微博、淘宝、抖音的粉丝数已超过7000万,月收入轻松过百万。不止李佳琦的狗成了“腕儿”,他的小助理也是500万粉丝的抖音网红。
http://news.138job.com/info/220/112297.shtml
来源:138美业网
上周我迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生第四场直播【如何应对疫情后的职场焦虑】再次引起职场员工与企业老板共鸣,以下为本次直播的内容全文,与你分享。
http://news.138job.com/info/219/112206.shtml
来源:138大美业人才网
疫情防控已经到了攻坚阶段,全国对口支援湖北各城市。春节延长的假期也即将结束,假期工资和接下来疫情中的工资如何发放?有没有知道标准?尤其是美业的行业的工资如何发放,这篇文章会给你一些参考。
http://news.138job.com/info/219/112204.shtml
来源:138大美业人才网
可以预见疫情对美业将带来巨大的冲击,我们如何应对危机?如何渡过难关?甚至实现疫情过后的弯道超车?这篇文章会给你一些新颖的建议:
http://news.138job.com/info/220/112203.shtml
来源:e美会
对于我们的美业门店,大家应警醒要做好“勒紧裤腰带”过苦日子的准备。美业本来就是产能过剩、店家数量多、鱼目混杂的一个状态,疫情的到来无疑是极大地加快店家淘汰倒闭和整合升级的步伐。
http://news.138job.com/info/219/112246.shtml
来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
http://news.138job.com/info/259/112214.shtml
来源:138大美业人才网
为了解与评估新型冠状病毒给美容企业正常开工/营业带来的影响,138看美业发布了“疫情对于美容企业影响调查问卷”。该调查于2月5日上线,截止到2月12日,共回收有效问卷446份。
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源:138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播,吸引了上万人围观,引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
http://news.138job.com/info/220/112229.shtml
来源: 美业经纬
美美咨询董事长钱浅先生在疫情期间的系列专题文章,希望以此为数十万美业企业在抗疫情期间稳心态、增信念、提对策、明趋势。天佑中华,安泰复兴,大美事业,更始昌隆!
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112190.shtml
来源:138大美业人才网
加班不是劳动者的法定义务,更不是无偿的,用人单位安排劳动者加班时,需安排补休或者依法支付加班费。
http://news.138job.com/info/219/112168.shtml
来源:138大美业人才网
钱发了员工积极性只能保持一阵?钱没少发,员工还是留不住?员工只想卖卡维护客户上不用心?总之,钱没少花,效果和你想的不太一样?
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112169.shtml
来源:网络整合
2020年已经到来啦!社保新规,直接影响每个人的2020,新规上有8个重大变化,跟每个人都有关,建议好好看看。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112170.shtml
来源:138大美业人才网
2020年美容院该如何跨上互联网的热潮,乘风破浪到达“抢”客新高度?如何利用与时俱进的新思维新技术管理好门店?