http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108829.shtml
来源:138美容人才网
婚假是国家法律规定员工可以享受的假期,各地的标准不一,有长有短,大家或许会对婚假有一定的疑惑,如婚假国家规定是什么?婚假多少天?
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来源:138美容人才网
在校园招聘季,校园招聘宣讲成为了很多公司的日常行程。如何做好校园招聘宣讲,怎么通过招聘宣讲做好招聘工作?
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来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
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来源:138美容人才网
很多候选人有私聊小编,说最近有几家公司发来offer,不过公司offer0中没有标明要交五险一金,这样的公司正规吗?靠谱吗?敲黑板!大重点!一定要往下看!
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简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。在设计简历以前,你要考虑两方面的情况:关于你自己和关于你申请的职位。
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来源:138美容人才网
经常有这样的情况,试用期,HR或者领导就感觉这个新员工不合适了,可是却不知道如何劝退和解除劳动合同关系。
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来源:工人日报
企业招聘用人有规矩,那么制定规矩是否应该有“规矩”?有“污点”的劳动者该不该遭到行业“封杀”?我们一起来看一下!
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众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?
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很多HR都很难分清:经济补偿金、经济赔偿金和违约金的区别。其实三者是完全不同的,而且使用主体也是有所区别。今天我们一起来分清楚吧!
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来源:138美容人才网
未曾背锅的职业生涯,是不完整的,未经背锅的HR,是不成熟的。下面,小编要为格局宽广的的HR们讨个公道,并整理了如下容易导致HR背锅的误区,愿各位HR远离“锅王”称号。
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每个月工资一到账,我们都会留意到余额,并且肯定和我们劳动合同约定的工资数额不一样,只要看到了工资条,劳动者才能搞清楚扣了哪些,多了哪些。
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写简历找工作,对于已在职场奋斗好多年的“老司机”来说不算什么难事,但对于刚出校门的应届生来说可就困难了。所以,应届生简历怎么写才能打动HR呢?
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忙碌的金三银四已经接近尾声,在这个时候,大部分HR觉得是不是该歇口气了?现实会告诉你,No~,还不是歇的时候,招来的人如果留不住,那招来有什么用呢?
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有些候选人,只要一面试,就准能收到offer。可是还有些人,无论面试多少回,offer还是没有影儿。为什么呢?为什么那些候选人可以不停收到offer
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面试对于候选人来说至关重要,能不能收到offer,找到自己的下家,就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中!技术活,继续往下看!