http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
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来源：138美容人才网
我们的简历，其实是决定了是否得到HR的青睐，是否可以收到HR的面邀，是否可以顺利找工作！那就跟着小编来看看如何让你的简历被HR挖掘吧！
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来源：138美业网
获客难已经成了很多商家的心头难，费尽心力策划的活动本以为客人会络绎不绝，却往往门可罗雀，简直是伤财又伤心。“线上+线下”的O2O宣传拓客模式已经是屡见不鲜了，流量越来越贵的环境下，拓客越来越艰难，都在积极探索新的渠道来突破瓶颈。
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来源：138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
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来源：138美容人才网
很多HR吐槽候选人太不靠谱时，其实，你有没反思自己的企业呢？如果你是个不靠谱的企业，又怎么可能吸引到靠谱的候选人呢？
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来源：138美容人才网
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
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来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
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来源：138美容人才网
做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。
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来源：品观网
在淘宝建立的这个内容生态王国中，有这样一群看似独特的内容创作者——男性美妆达人。
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来源：138美容人才网
在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。我们今天就从简历构架、简历内容和简历原则中去看看如何才能写好吧！
http://news.138job.com/info/204/109665.shtml
来源：好奇心日报
10 月，联合利华主打“防霾”的新沐浴品牌净淳选择了天猫首发，使用辣木籽精华帮皮肤清洁、防护，目前印了天猫 Logo、前 1000 单赠送花王蒸汽眼罩的礼盒装卖了 179 套。到双十一，还会有进一步的促销。
http://news.138job.com/info/259/109763.shtml
来源：速途研究院
“爱美之心人皆有之”，对于美的追求，从古至今，从未停歇。人们对于妆容的重视，使得美妆行业拥有着巨大的市场潜力。同时，面对产品繁多的美妆市场，如何选择、如何使用、以及选择何种购买途径才能保证正品等问题始终困扰着消费者。
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来源：138美容人才网
候选人答应入职一定有其原因的，但是到底是什么原因呢？小编今天要跟大家聊上一聊哦~看看HR宝宝是不是能从中得到一些启发呢~
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来源：138美容人才网
很多HR对小编说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人？且走且看吧，十月份，到底如何唤醒求职者呢？
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来源：138美容人才网
校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一，不仅为了吸引优秀毕业生的眼球，同时起到宣传企业的作用。秋招季来临，企业如何做好校园宣讲会呢？
