http://news.138job.com/info/219/111182.shtml
来源：138美业网
如何招到人才，并留住人才，是美容院经营中必须要面对的难点和痛点，光凭短短几面之缘，寥寥数句话语，确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作，甚至有可能“赔了夫人又折兵”，因此，美容院招人才，还需掌握一定的方式方法，懂得给意向人才进行画像处理！
http://news.138job.com/info/203/111091.shtml
来源：品观APP
就在今年6月中旬，欧莱雅集团对外发布它们在皮肤微生态领域的研究，欧莱雅中国研发和创新中心副总裁Maxime DE BONI在媒体采访中表示，属于皮肤微生态的时代已经来临了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml
来源：138大美业人才网
在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110907
来源：138大美业人才网
今天上午9:00，2019济南国际美博会在声势浩然的“开幕仪式大典”中揭开了序幕！品质彰显魅力！在全国各省市协会的大力支持与社会各界的关注下，使得2019第37届济南国际美博会的宏图板块上再添辉煌一笔！
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110999.shtml
来源：138大美业人才网
HR招人难的现状。而招人难的关键，是招聘渠道的选择。关于招聘渠道这块，到底应该如何才能选好用好呢？
http://news.138job.com/info/219/110988.shtml
来源：138美业网
上周，《老胡说医美》专栏文章在《美容院挖掘医美顾客不可“乱”来！别赔了夫人又折兵！》一文中，就生美机构如何分析现有客户，并有针对性的对客户做“医美计划”等方面做了讲解，而在这篇文章中，138专栏作家胡波澜，将对生美机构如何挖掘医美客户的落地方法，进行详细分析！
http://news.138job.com/info/219/110855.shtml
来源：138美业网
现如今，互联网飞速发展，大数据成为分析和经营管理的一项重要依据，身为一家美容院的经营者，如果你懂得销售数据管理在店中的运用，就会在经营管理方面变得游刃有余，可是，如何运用这些看似一堆数字的销售数据呢？138特约评论员粟维祥，将在此文中，围绕店面的销售数据管理进行讲解！
http://www.138job.com/Beauty/Details/110883
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2019第15届华中(武汉)国际美容美发化妆品博览会同期举行的武汉市第二十一届美发美容、化妆美甲职业技能大赛将于6月27日上午9：30，在武汉国际会展中心火热开赛。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18904/110790.shtml
来源：138美业网
第52届中国（上海）国际美博会暨上海大虹桥美博会在上海虹桥国家会展中心举行。展会期间，由中国国际美博会和MinIPO(原36氪股权投资)联合主办的“洞见资本，美业新思维高峰论坛”将同期在8.1号馆F区举办。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110723.shtml
来源：138大美业人才网
HR如何面试人事岗的候选人呢？同行考核同行，是不是也跟面试其他岗位员工一样“套路满满”呢？今天我们一起来聊一聊这些事儿。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18904/110716.shtml
来源：138美业网
中国的化妆品原料市场正在以令人刮目相看的增长态势，成为亚太地区的核心市场之一。5月20日-22日，第24届CBE的这个“N6创新科技原料馆”将给业界再献上怎样的精彩？共同拭目以待！
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18904/110729.shtml
来源：138美业网
今年5月20日-22日，帝斯曼将携这些最新科研成果精彩亮相“N6创新科技原料馆”，全球原料巨头领衔，100多家专注创新科技的原料参展商将云集CBE“N6馆”，“高精尖”技术全面展现，推动行业科技革新！
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110539.shtml
来源：138大美业人才网
我们都知道目前经济发展的情况下，人才市场的竞争也是很大的，企业内的招聘专员，如今多了很多竞争对手，本来招聘人才，十个有九个不用，如今挤破了脑袋跟猎头公司争一个人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110598.shtml
来源：138大美业人才网
三月份快结束了，春招正如火如荼展开，在这短暂的黄金时期，HR要面对同质性高数量还如此庞大的应届生，重点是还要快速找到符合岗位需求和企业基因的人才！
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110605.shtml
来源：138大美业人才网
我们需要在面试中，对通过简历初筛的应聘者履历进行验证，如果应聘者有以下表现，我会倾向于认为他在撒谎。
