http://news.138job.com/info/202/107404.shtml
来源:北京晚报
当前,中国正迎来一轮消费升级的浪潮,传统的生存型、物质型消费开始让位于发展型、服务型等新型消费,消费越来越多被注入精神层面的需求。消费大军之中特别打眼的是“大爷大妈”们,随着生活的改善,他们不再一味追求低价、节俭和凑合,越来越多的“银发族”开始拥抱高品质的生活。
http://news.138job.com/info/208/107523.shtml
来源:138美业网
每个美容院都会在节日给顾客发发祝福短信,平安夜、圣诞节当然也不能放过,发短信祝福的同时顺便打个小广告,岂不是一石二鸟?接下来就给大家整理了美容院圣诞节短信广告大全,不妨参考一下哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107038.shtml
来源:138美容人才网
2017年只剩两个月了,给大家看点儿激动的!看看春节啥时候来!2018年又有什么假期值得期待呢?想想小心脏就扑通扑通跳,一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源:茶水间传媒
每到年末,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天,小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源:绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18710/106775.shtml
来源:138美容人才网
目前正值秋季,美容院店长不妨定期组织员工发送一些秋季养生短信给客户,除了提醒客户做好秋季养生外,还能维护好客情关系哦!
http://news.138job.com/info/204/106770.shtml
来源:新浪科技
近几年,中国支付巨头已经不满足于境内市场份额,纷纷拓展境外市场。随着出境游人数不断增长,中国移动支付“出海”的步伐也越迈越大。在中国港澳台地区、日韩、东南亚等传统热门旅游目的地,支付宝使用十分普遍,微信支付也时常能见到,体验与国内几乎无差别。而移动支付热潮逐渐延伸到境外,境外支付市场格局也开始被影响。
http://news.138job.com/info/204/106924.shtml
来源: 微信公众号
这几天,很多人莫名其妙被封了微信号,导火索是天猫淘宝为双十一预热搞出的“火炬红包”。
19日下午,天猫淘宝在开屏页正中,上线号称史上最好玩的“火炬红包”,用户参与红包分享和“点亮”(点击别人分享给你的红包口令),单个用户最多可获得100个红包。类似支付宝集五福的春节红包,这个火炬红包的金额也是未知的,号称“奖金池”2.5亿元(实际并非现金,是以双十一红包的形式计算金额),双十一晚会直播“全民瓜分”,到时金额才会揭晓。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106937.shtml
来源:网络
年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源:138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草,“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题,就要了解员工辞职的真正原因是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106463.shtml
来源:138美容人才网
2017中秋节即将到来,在“礼”尚往来的今天,送出礼物的同时,再附带祝福语那就更合适不过了。所以,小编整理了2017美容院发给客户的中秋祝福短信,供参考!
http://www.138ws.com/News/Info/106579
最近广州美博会期间,有个纹绣师问我,为什么我反对纹绣店拓客?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106428.shtml
来源:中人网
作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规!以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106612.shtml
来源:138美容人才网
每年很多公司都会因为种种原因面临招聘难、用工难的问题。因此小编整理这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给HR的招聘工作带来启发。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106256.shtml
来源:138美容人才网
企业的福利可以从细节着手,关心、激励员工本人,传递公司文化,以此来吸引人才和留住人才。