http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111436.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网力邀知名律所高级合伙人联合打造2019年重磅培训课程，让最专业的人给你最专业的答案。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111390.shtml
来源：美博会
9月4-6日，由中国国际美博会（简称CIBE）主办，由品域美创和云南汉木森生物科技有限责任公司联合赞助支持，由广东省化妆品科学技术研究会、美业颜究院-原料达摩院、中国商务广告协会数字营销委员会(简称CAAC)协办，根号C和美妆头条新媒体战略合作的2019第七届绿色供应链大会将在广州琶洲会展中心8.1馆举行。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111396.shtml
来源：138大美业人才网
在美容行业，砍价也在所难免。面对这种棘手的状况，要么是婉拒顾客，单子直接飞走了，要么被顾客牵着走，低价出售，可这都不是我们想要的结果。怎么办呢？
http://news.138job.com/info/203/111464.shtml
来源：美妆头条
法国美妆巨头欧莱雅集团宣布开设美容学院 Real Campus by L’Oréal，并设立了第一个“美发与创业“学士学位。这一举措证明了欧莱雅致力于支持美容行业转型的决心。
http://news.138job.com/info/204/111512.shtml
来源：时尚商业网
10月1日，由阿里巴巴集团和Bonjourbrand共同发起的2019 Bonjour天猫、第五届中法品牌高峰论坛系列活动将在巴黎蓬皮杜艺术中心开幕，这也是天猫国潮史上最大规模的品牌出海活动。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111437.shtml
来源：138美业网
由CIBE中国国际美博会主办，台湾海峡美容交流协会协办，138大美业人才网作为支持单位的美业门店赋能大会圆满召开。现场的美业朋友们学习热情饱满，座无虚席。
http://news.138job.com/info/203/111509.shtml
来源：每日经济新闻
近几年有一个神奇的现象，当你走进商场，各化妆品店里海报清一色的都是男明星，小到屈臣氏，大到兰蔻、迪奥，通通是男性。即便在线上视频网站追个剧，遇到化妆品护肤品广告，也是一水的男明星代言。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111462.shtml
来源：138大美业人才网
80％的销售来源于第4至11次的跟踪！这样的调查数据充分说明了深入顾客关系的重要性。而多数情况下，人们只做到了前3层，就放弃了。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111399.shtml
来源：美博会
30万平米空间，3800+品牌，200000+专业买家，96万+观展人次，45场特备活动。尽在9月5-7日，为了能让你亲眼见到这份盛事，这份交通信息指南和预登记指南就郑重其事地交给你了，可以先预登记，再收藏文章，到时候来展会就不怕迷路了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111463.shtml
来源：138大美业人才网
很多HR说，现在呀，招聘已经没有什么金九银十了，都是骗人的，都碰上中秋国庆的，怎么招人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111551.shtml
来源：138大美业人才网
学习下猎头定向挖人的实操思路：明确职位要求，详细分析，锁定目标，发展内线，主动出击。
http://news.138job.com/info/203/111495.shtml
来源：中商产业研究院
从彩妆行业网络零售额情况来看，进入到2019年，彩妆市场格局发生了较大变化。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18909/111529.shtml
来源：138大美业人才网
2019第42届(秋季)CCBE成都美博会举办时间定在2019年10月17日至19日，举办地点在成都世纪城新国际会展中心。
http://news.138job.com/info/204/111549.shtml
来源：联商网
9月25日，天猫国际发布双11策略：通过孵化“新品类”、引入“新品牌”、首发“新商品”三种方式挖掘进口消费新需求，不断满足年轻消费者对多元进口生活方式的追求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111468.shtml
来源：网络整合
2019年发工资的两个注意问题，低于最低工资标准的，违法;不发工资条的，也属于违法行为。
