http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源:招聘术
作为HR,你知道常用的面试方法有哪些吗?我们应该如何提问,如何跟候选人进行面谈呢?这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108817.shtml
来源:考虫
HR可能每天要看好几百份简历。如何让自己的简历清楚简洁,让HR一眼就相中你呢?好好看看今天的文章,说不准你就知道简历上写什么了。
http://news.138job.com/info/202/108854.shtml
来源:云南网
王女士听说拔火罐可以缓解颈椎疼痛,就想着试一试。没想到,在昆明一家美容院开业酬宾期间,工作人员给她拔火罐时,结果酒精泼洒在她身上造成全身多处烧伤。更让王女士感到难过的是,美容院老板为了逃避责任,干脆把美容院店铺转让了,玩蒸发,就连肇事的员工也不知所终。
http://news.138job.com/info/203/108853.shtml
来源:化妆品财经在线
树大招风,品牌知名也容易被不法分子盯上。日前,杭州警方通报了一起特大生产、销售假冒日化用品案,查获8万余瓶假冒日化用品,海飞丝、飘柔等假货流向多地。利益驱使、监管盲区、违法成本低等原因,造成了日化行业的“假货之乱”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108908.shtml
来源:138美容人才网
很多HR表示,面试邀约的时候,好像把该做的都做了呀,怎么候选人还是放鸽子了?小编今天详细帮你们分析一下,如何去面试邀约,才能事半功倍!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108870.shtml
来源:138美容人才网
在成百上千的工种和职位中,HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人,不仅自己是求职者,而且还可以是面试官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108737.shtml
来源:138美容人才网
怎样的招聘信息才是候选人想看到的,才能吸引候选人呢?HR不要愁,小编教你几招,完善你的招聘信息,让你吸引到候选人!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108598.shtml
来源:138美容人才网
众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108721.shtml
来源:138美容人才网
现在很多简历网站都有教授的求职技巧,很多人都知道了简历要填些什么内容,要怎么填,甚至是开始追求让简历的风格、版面等变得更华丽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108671.shtml
来源:138美容人才网
在向候选人介绍自己的招聘职位时,HR怎么传达才能打动我们的候选人,关键要学会挖掘招聘职位的卖点,今天小编在这里也总结一下需要考虑的几个点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108618.shtml
来源:138美容人才网
招聘广告的标题,就等于一个公司的门面,决定了候选人是否会点进去看,是否会踏出了解公司的第一步!连第一步都没有踏出,怎么可能会有后来的招聘成功呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108627.shtml
来源:138美容人才网
简历写得好否,考量的不仅仅是内容,还有模板、排版等等。抛开老生常谈的简历内容,小编今天就教你如何写一份十秒钟搞定HR的简历!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108758.shtml
来源:138美容人才网
评价这个词,一般都是用在评价他人身上的,我相信很多人都能说出一大堆,但论到自己时,却一下子说不出来点什么了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108663.shtml
来源:138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准,但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项,写好了这几项,准没错!