您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 招聘 共有 854 个搜索结果
推荐阅读
姚秀兰:全民养生环境下,艾灸疗法是大势所趋!

【职场人物】姚秀兰:全民养生环境下,艾灸疗法是大势所趋!

http://www.138job.com/shtml/SPcover/28004/112411.shtml 来源:138大美业人才网
138青盒学院(原美业课堂)创办四年多以来,吸引了百位以上美业精英老师加入,为广大美业从业者讲授了专业知识,奉献了宝贵的实战经验。2018年4月开始,我们定期采访各位老师,了解他们背后从事的工作以及经验积累过程。本期的受访者,是138青盒学院的讲师:姚秀兰。
2020-04-20|
分享
疫情之下,2020招聘趋势有哪些变化?

【招聘秘籍】疫情之下,2020招聘趋势有哪些变化?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112312.shtml 来源:leo张大志
因为新冠病毒疫情的影响,2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具,那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。
2020-03-27|
分享
2020年疫情对HR的10个影响

【职场顾问】2020年疫情对HR的10个影响

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml 来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
标签:疫情,HR,招聘
2020-03-06|
分享
疫情后,是招人,还是留人?

【职场顾问】疫情后,是招人,还是留人?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112316.shtml 来源:栾光宇
​疫情期间,老员工提出辞职,HR和用人部门的负责人沟通希望能够留住老员工的时候,用人部门负责人会说HR:“你不了解、你不懂……”
标签:招人,留人,疫情
2020-03-30|
分享
138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

【美一周】138创始人直播第四场:疫情后如何应对职场焦虑?

http://news.138job.com/info/259/112274.shtml 来源:138大美业人才网
上周我们迎来了138大美业人才网创始人陈其力先生的第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】,围观人数再创新高,超4万多人次围观!本周四晚上八点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第四场直播——如何应对疫情后的职场焦虑?
2020-03-11|
分享
138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

【美一周】138创始人直播第三场:疫情后如何突破职场中的自我设限?

http://news.138job.com/info/259/112258.shtml 来源:138美业网
疫情下的公司要生存,必然对员工提出更多新要求:转型升级,全员营销,线上直播,身兼数职……许多你从未接触过的工作,你能否接受新挑战?本周四(3月5日)晚上8点,138大美业人才网创始人陈其力先生将继续推出第三场直播——【疫情后如何突破职场中的自我设限?】
2020-03-04|
分享
视频面试技巧和注意事项

【面试技巧】视频面试技巧和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112272.shtml 来源:138大美业人才网
受疫情影响,很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季,线上面试一样也可以抓住很多的人才。
2020-03-10|
分享
疫情之下,职场人该何去何从?

【职场顾问】疫情之下,职场人该何去何从?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112257.shtml 来源:搜狐
疫情肆虐,就好比大浪淘沙,身在职场,你最终是被留下,还是被遗忘,取决于你是否想改变!
2020-03-04|
分享
如何应对疫情下员工离职?

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
2020-03-10|
分享
疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

【职场顾问】疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
标签:疫情,HR,离职
2020-03-16|
分享
138创始人陈其力:每个活在这个时代的人都要敢于突破自己

【美业观察】138创始人陈其力:每个活在这个时代的人都要敢于突破自己

http://news.138job.com/info/220/112269.shtml 来源:138美业网
138大美业人才网创始人陈其力先生第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】围观人数再创新高!截止目前收获了4万多人次围观!为此,我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-10|
分享
138创始人陈其力:个人品牌的精髓在于真实、内驱与长期主义

【美业观察】138创始人陈其力:个人品牌的精髓在于真实、内驱与长期主义

http://news.138job.com/info/220/112248.shtml 来源:138美业网
基于138创始人陈其力先生首场直播【疫情后的职场变局】广获好评,上周连续开启了第二场直播【“职场品牌IP”是什么玩意儿?】,围观人次超2万再创新高。为此,我们特别整理了本次直播的内容全文,与你分享。
2020-03-03|
分享
疫情对美容行业影响调查︱仅9%的企业能完成原定业绩目标,不容乐观

【美一周】疫情对美容行业影响调查︱仅9%的企业能完成原定业绩目标,不容乐观

http://news.138job.com/info/259/112214.shtml 来源:138大美业人才网
为了解与评估新型冠状病毒给美容企业正常开工/营业带来的影响,138看美业发布了“疫情对于美容企业影响调查问卷”。该调查于2月5日上线,截止到2月12日,共回收有效问卷446份。
2020-02-13|
分享
肺炎疫情阴影下 美业人应该如何止损和破局?

【美业观察】肺炎疫情阴影下 美业人应该如何止损和破局?

http://news.138job.com/info/220/112203.shtml 来源:e美会
对于我们的美业门店,大家应警醒要做好“勒紧裤腰带”过苦日子的准备。美业本来就是产能过剩、店家数量多、鱼目混杂的一个状态,疫情的到来无疑是极大地加快店家淘汰倒闭和整合升级的步伐。
2020-02-10|
分享
面对疫情,美业人如何应对?

【特约评论】面对疫情,美业人如何应对?

http://news.138job.com/info/219/112204.shtml 来源:138大美业人才网
可以预见疫情对美业将带来巨大的冲击,我们如何应对危机?如何渡过难关?甚至实现疫情过后的弯道超车?这篇文章会给你一些新颖的建议:
标签:疫情,美业人
2020-02-10|
分享