http://news.138job.com/info/205/103529.shtml
来源:智通财经
都说女人的钱最好赚。的确,在看颜的时代,国内的整形美容行业也越来越火,《2016医美白皮书》数据显示,预计到2019年医美市场规模将破人民币万亿元。万亿的市场,按道理会让相关医美概念股收益,但从港股个股方面来看,恒大健康(1.58, 0.03, 1.94%)(00708)、香港医思医疗(02138)、卓珈控股(2.72, -0.01, -0.37%)(08358)的股价并未因市场潜力形成利好,相反是一路走低。
http://news.138job.com/info/205/103516.shtml
来源:医美资讯
医美机构做营销创新越来越难,传统的打法很费钱,效果还不见得好。国内某医美机构,过去一段时间一直在开展的直播丰胸应该说取得了不错的效果,其值得言说的又在于“100元摸胸”环节的设计,成为直播展示之后的策划亮点
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18702/103555.shtml
来源:138美容人才网
一名优秀的店长,堪称一家门店的“灵魂人物”。那么,成为一名优秀美容院店长需要具备哪些要素质要求?
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18702/103560.shtml
来源:138美业网
认同是一种力量,过去20年,成都美博会(CCBE)沉淀并积累了许多行业资源以及厂家、代理商、终端客户的追随。2017春季成都美博会(4月19-21日)将以“提升品质”为目的,给大家呈现一个更加有“品”的成都美博会。在继续沿袭“4+1”模式的前提下(专业美容、日化线、医学整形、专业美发+国际品牌 ),将迅速加快在日化领域、国际化领域的进程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103567.shtml
来源:138美容人才网
毕业找工作时,HR可能是神一样的存在,因为我们大笔一挥,决定了你是否有第一份心仪的工作;工作了几年,我们HR依然是公司的“神秘人物”,因为你不了解我们是做什么的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml
来源:138美容人才网
年后,很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高,于是老员工不满意了,吵着要加工资,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103595.shtml
来源:网络
为什么我来面试了,但是最终却没有消息?这个问题,很多招聘官漠不关心,因为他们无法体会这种“痛”,即便这种“痛”很大程度是招聘官自己造成的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103538.shtml
来源:138美容人才网
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历,原因很简单就是你的招聘启事不吸引人,为此,新颖个性化招聘启事怎么设计呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml
来源:138美容人才网
在“面霸”满天飞的今天,HR需要练就一双“火眼金睛”,到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源:138美业网
发工资,是美容院最核心的管理之一,也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式,只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中,“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍,结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”,到哪里干都一样,谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍,因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源:138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题,行业发展至今,可谓是风云变幻,从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等,各种拓客模式层出不穷、风靡一时,但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案,究其原因到底哪里出了问题?
http://news.138job.com/info/205/103506.shtml
来源:网络
全球美容服务行业目前出现了两大新兴商业模式:1、专业从事某一两个专项的单一服务“美容吧”实体连锁店;2、提供按需预约上门服务的手机app
http://news.138job.com/info/219/103591.shtml
来源:138美业网
对于新开的一家美容院来说,优质的服务除了要有差异化之外,还要注意服务的统一性。上面的例子中,空乘人员的服务为什么让人最满意?
http://news.138job.com/info/302/103604.shtml
来源:138美业网
在美业今年是第15个年头了,以前是在产品公司做职业经理人,后来做连锁店运营,我原本也是就想好好做好一个职业经理人的,后来发觉很多想法没办法按自己的想法来做,就决定出来按照自己的想法来做一些事。