http://news.138job.com/info/208/107733.shtml
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很多人反映，都工作好多年了，然而薪水一直没有上涨多少，甚至比有些新人还低。为什么？你有没有想过，可能是因为某些原因呢？
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为什么要年底做好招聘，年底招聘有哪些好处呢？下面听小编娓娓道来，并提醒各位HR千万不要忽略年前招聘工作的重要性哦。
http://news.138job.com/info/205/107737.shtml
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“我永远忘不了那个晚上发生了什么。”晓会说出这句话时，平静而又有力。2015年7月1日晚上，晓会刚到姐姐家楼下，突然出现一名男子，迎面泼来一些液体。后来晓会回忆，那一瞬间，她的脑子里只有一片空白，身上也只剩下剧痛，当时她还不知道，这液体是腐蚀性极强的硝酸。
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参加一些公司面试时，HR经常让先填一张表格，其中一项就是期望待遇。那面试表中怎么填写期望待遇，才不会让自己吃亏，同时也不会让招聘方对自己失去兴趣呢？
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工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作。
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招聘HR的未来发展方向在哪里？下面我们从纵向和横向这两个方向，跟大家探讨一下招聘HR的未来方向在哪里。
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来源：138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么？不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可候选人打电话过来拒绝offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107477.shtml
来源：138美容人才网
现在有很多企业HR都在为招不到人而烦恼，在此，小编就将一些比较好的招聘渠道和大家分享一下，希望能够帮助到企业HR们。
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最近，好多HR抱怨年末招聘工作不好做，简历少，人难找。那么，咱就来聊聊导致年末招聘难得原因有哪些？
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电话邀约的流程是否专业，也会影响着候选人对公司的印象，同时也对候选人是否过来面试具有一定的影响力。那么电话邀约的流程，你做对了吗？
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一般来说在招聘网站上投简历没人理，是不止一个原因导致的，所以我们先来看看原因，再来分析该如何根据原因去解决问题！
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现在大多应届生为了让企业录取，都采取薪资低姿态的做法，认为无所谓。要根据自己的能力和所要做的工作的市面价格，不卑不亢的要薪资。
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有人说：简历做的好看是求职成功的一个重要环节；但也有人说简历内容才是求职的关键，那求职简历做的好看到底有没有用？
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来源：网络
某个大型企业的hr在某论坛里面发表过这样一段话：找工作的时候，要从电子简历开始就需要体现你的特质。
