http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml
来源:138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说,公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说:迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
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来源:138美容人才网
频繁跳槽的候选人宝宝,最害怕的莫过于面试的时候,HR问一句:“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下,如何回答HR的这个问题哦!
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来源:138美容人才网
招聘广告的重要性,不用小编我多说,想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节,但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。
http://news.138job.com/info/205/109186.shtml
来源:中新网
六七月份,整形人数有所增多,一些准大学生经历过高考,走出中学校园,也趁暑假构建自己的“面子工程”。海口海德路一家整形医院的顾问告诉记者,暑期学生是整形医院的主力军,其中有不少高考毕业生。近日,记者走访海口多家整形机构发现,做割双眼皮和隆鼻手术的人比较多。
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来源:138美容人才网
有个做美容师、美导的女朋友是种什么体验呢?很幸福,但请你们对她们好一点,不要让她们加班熬夜,不要让她们受委屈......
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109167.shtml
来源:138美容人才网
进入新的职场环境,融入职场,快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么,对于不善交际的你该如何快速融入职场呢?跟小编一起来看看吧!
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来源:138美容人才网
留人,是HR的一大难题。很多时候,HR宝宝都对留人无能为力,员工说离职,就真的放人走了,这样子不但是加大了自己招聘的任务,也是让公司损失了人才。
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来源:138美容人才网
转正面谈,是每一个HR都会对新员工做的面谈,如何通过与员工的转正面谈,反馈员工试用期的工作表现,让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
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来源:138美容人才网
做招聘可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘,你要学会从其他职场人的角度去看待问题,然后找到可以学习的点,说不定会有意外之喜呢?
http://news.138job.com/info/202/109017.shtml
来源:新京报
国内消费者对于智能科技的信赖以及购买能力正在不断提升,企业和品牌也纷纷将目光移至美容仪这一领域,日趋细分化和差异化的趋势也延续着化妆品的发展轨迹,在市场中掀起了新的风潮。但在光鲜的市场现象背后,却也有着入局门槛低、市面上假货泛滥以及存在质量安全隐患的问题,消费者在选购该类产品时还应持谨慎态度,避免因盲目跟风掉入“陷阱”。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108863.shtml
来源:138美容人才网
新开的美容院,肯定第一步是做好宣传工作啊,只有宣传出去了,才有客户过来嘛。一般有多少种宣传方式呢?我们一起来看看!
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来源:138美容人才网
有人说,做美业,是一阵子的事;也有人说,做美业,是一辈子的事,总之,如人饮水冷暖自知,且不多说,还是直接上“刑”吧~在美业的N种“死”法。
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来源:138美容人才网
马上临近端午节了,不少人开始关心起2018端午节放假几天?2018端午节放假通知怎么写?下文小编一一解答。
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来源:138美容人才网
招聘广告那么多,为啥别人的就能脱颖而出,吸引了一大波候选人投递简历;为啥你的候选人简历寥寥无几?还不是因为你的招聘广告写错啦,赶紧看看如何修改,才能够吸引人吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108954.shtml
来源:138美容人才网
六月份,是招聘文案满天飞的时期,也是招不到人招不到人招不到人的时期。大概是候选人,看惯了大家超长的招聘文案?HR宝宝们都来看看小编整理的超短招聘文案吧,只求能用一眼时间,吸引住那些不羁的候选人。