http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源：138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106080.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，应聘不同岗位会有不同的面试问题，下面针对当下10大热门岗位，小编整理了对应的面试问题，供各位面试官参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106191.shtml
来源：138美容人才网
今天是818人力资源日，让我们一起来扒一扒没有想象中那么风光和简单的人力资源工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106300.shtml
来源：138美容人才网
成为优秀的HR，成为老板的左膀右臂，相信是很多HR的理想和职业发展目标。但什么样的HR才算是优秀的呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18708/106129.shtml
来源：138美业网
2017第47届中国国际美博会(广州美博会)现已即将来临，9月3日至5日，来自全国各地的美业人都将齐聚美博会现场，共同研究、探讨美业新趋势，那么这次广州美博会有哪些会议活动？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18708/106129.shtml
来源：138美业网
2017第47届中国国际美博会(广州美博会)现已即将来临，9月3日至5日，来自全国各地的美业人都将齐聚美博会现场，共同研究、探讨美业新趋势，那么这次广州美博会有哪些会议活动？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106051.shtml
来源：138美容人才网
不少公司HR吐槽招聘销售人员，爽约率特别高，宝宝们心都好累，不知该如何打邀约电话了，为此，小编整理了电话邀约销售人员的话术大全，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106213.shtml
来源：138美容人才网
在没有名校学历的情况下，非名校毕业生务必要培养企业所需要的能力，才有可能找到好工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106204.shtml
来源：138美容人才网
HR们经常面试，自然会遇到各种各样的奇葩求职者。每次碰到这些情况，都会让HR们哭笑不得。今天就来盘点一下，那些年HR遇到的奇葩求职者！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106103.shtml
来源：138美容人才网
到底是女HR更有发展前途，还是男HR更有发展前途？哪个更吃香？今天我们就来分析一下！
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106269.shtml
来源：138美容人才网
很多企业对于招聘应届生员工是褒贬不一。究竟招聘应届生有哪些优点和缺点呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106268.shtml
来源：138美容人才网
招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情，只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中，快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106221.shtml
来源：138美容人才网
HR这个职位也和其他岗位一样，到达一定程度的时候，不可避免地出现不同大小、长短的瓶颈时期。这时该怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106092.shtml
来源：138美容人才网
每个人都可以凭借自己的努力，获得升职加薪的机会。关键是，你得先学会写好加薪申请书！今天就和大家分享一下成功的加薪申请书应该怎么写。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106104.shtml
来源：138美容人才网
如何更好的针对招聘中的情况作出调整，作为一名90后HR ，笔者就从自己的角度，简单阐述成功提高面试邀约率的一些经验。
