http://news.138job.com/info/203/102945.shtml
来源:网络
“新技术”正在成为营销界的宠儿,品牌似乎只要与新技术沾上边儿,就能立马炫酷、时髦起来,赢取更多消费者的眼球和关注度。
对于强营销驱动的日化用品行业而言,尤其需要不断有新鲜的营销元素加入、出其不意的营销手法创新,才能刺激消费者产生更为频繁的购买行为。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18611/103048.shtml
来源:138美容人才网
美容院成功的关键就是要具备优秀的美容师团队,那如何拥有这样优秀的团队呢?自然要靠后天的培训,下面为大家分享美容师培训的内容及技巧。
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来源:智联招聘
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的。
http://news.138job.com/info/202/102980.shtml
来源:138美业网
身处美容行业的朋友们都知道,在美容院经营过程中,遇到的最让人头疼的问题之一就是“拓客与留客”。今天给大家分享一些关于拓客的方法,希望这些方法能对您有所帮助!
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来源:138美容人才网
招聘中,HR经常遇到这样的情况:应聘者各方面条件都比较合适,但就是薪资谈不拢,表示公司提供的薪资有点低,需要好好考虑。HR该如何应对呢?
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来源:138美容人才网
因为各种原因,如初创公司经费紧张、财务减成本砍预算、老板不重视等,招聘预算一减再减,有些甚至相当于零,这对HR来说,无异于巧妇难为无米之炊。
http://news.138job.com/info/259/103075.shtml
来源:138美业网
微整形所能带给女性的改变,并不是不能依靠另一种安全的方式实现。在神奇的TA身上,你甚至可以享受到比微整形更超乎想象的美丽蜕变!TA就是安全便捷,效果却能媲美针剂美容的电光针智能塑形面膜!
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103046.shtml
来源:138美容人才网
很多HR都会遇到这样的问题,在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量,该如何解决这个问题?
http://news.138job.com/info/205/103001.shtml
来源:医美视界
事件营销能够产生热点新闻效应,一旦与品牌匹配到位则会产生强关联。敏锐把握社会整体的节奏和人们的消费心理,让事件策划成为新闻,是社会化媒体时代品牌脱颖而出的重要契机。
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来源:138美容人才网
不少HR有这样的困惑:在业内来说,公司的条件并不比别家差,薪资也跟人家开的一样,即使是我们先联系求职者的,但求职者就是不选择我们公司。这是为什么呢?
http://news.138job.com/info/202/103073.shtml
来源:美容院经营宝典
作为一个服务群体,美容师在日常的生活工作中,修炼好个人气场,才能吸引到更多的顾客。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18611/103092.shtml
来源:138美容人才网
假如你遇到一位潜在客户让你直接打电话给他介绍产品信息,然而,你不知道什么时候打电话给客户最合适,下面就随小编一起去看看美容师给客户打电话的技巧吧,赶紧学起来哦!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/102960.shtml
来源:138美容人才网
寒冷的冬季到了,美导是否想发条短信为你的顾客送上一份温暖的祝福?138job小编都已经准备好了冬季养生祝福短信,赶紧收藏转发吧!
http://news.138job.com/info/220/102939.shtml
来源:138美业网
“加多宝董事长跑路,CEO离职”引爆舆论浪潮,在美业,老板跑路,甚至是携款潜逃的事件,也时有发生,其危害之大,不仅仅会波及消费者与店内从业人员,对美业同行的杀伤力,也非常巨大,已成为破坏美业生态圈的幕后黑手之一。
http://news.138job.com/info/220/103008.shtml
来源:138美业网
昨天红遍全球的川普,今天要将焦点交棒给马云。11月11日零点双十一年度“剁手节”将正式开启,如今的“双十一”不再是电商的狂欢节,各行各业都在抢搭“双11”的顺风车,期望从中分羹。纵观美业,似乎对“双十一”反应略显疲软,除去各团购、上门美容平台零星推出些优惠活动外,也就只有些线下门店附和着赚些吆喝。