http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94613.shtml
来源：网络
中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士跳槽已成常态，频率显著高于美国，其平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年；中国职场人士的在职时间的中位数为24个月，比美国短半年之多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91285.shtml
来源：网络
国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示，预计2014年新增就业人数可能超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。前程无忧在此提醒：通过跳槽加薪可能更快，加薪幅度也更大，但对于个人的职业生涯发展会有损伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89819.shtml
来源：新华网
春节后“辞职潮”的如约而来，让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗？钱是导致员工裸辞的最大因素？裸辞对公司危害不大？《中国职场人“裸辞”指数》发布，破解关于“裸辞”的三大谣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89459.shtml
来源：中国劳动保障新闻网
春节后人才市场又进入了一个活跃期。然而，这对于想要留人的企业来说，却不一定是利好消息。 “跳槽季”背后隐藏了什么人心动向?企业如何应对这一潮汐式的周期性挑战?
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87271.shtml
来源：网络
网上流传着一个经典的段子“百度 的人，一挖就走；阿里的人，工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；360老板流氓，员工都很怂。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86295.shtml
来源：网络
国庆长假，繁忙的商圈白领有了7天的悠长假期，有人在这期间游山玩水，有人静静审视职业发展现状。国庆前后，又一轮跳槽小高峰到来。商圈白领趁此开始打探“跳槽”行情，但7成人表示不会在国庆后跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86378.shtml
来源：网络
90后白领已经成为跳槽主力军!国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已经完成了跳槽，32.2%的白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。值得注意的是，90后有跳槽意愿的达67%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83464.shtml
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截至7月10日，上海高校毕业生就业率已达88%，与2012年同期基本持平。相较于本科生和研究生就业率较去年同期小幅下滑，专科毕业生就业率反而出现上升情况，但仍然不能盲目乐观，因为高职专科生的跳槽情况明显高于本科生。专家指出，从长远看，高校毕业生就业压力依然存在。
