http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117086.shtml
来源:51社保网
23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117027.shtml
来源:51社保网
随着我国社保制度的愈发成熟,社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一,近期,很多人都在调侃:如果活不到退休年纪,那社保不就白交了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117047.shtml
来源:51社保网
劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守,真的是这样吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117011.shtml
来源:网络
换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。对于快要退休,但累积缴费不足15年的人怎么办?根据国家现行规定,社保缴费不满15年的人员,就按以下4种方法执行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117013.shtml
来源:51社保网
7月马上就要到了,每年7月,不少小伙伴会发现工资变少了。难道公司悄悄给降薪了?其实不是,大概率是你的社保缴费有了新变化。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源:薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源:51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中,是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候,一般是三年。如果三年到期了,那么续签劳动合同,就成为了HR工作的重点。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
来源:网络
国家官宣,疫情之下,不仅三类人可领救助金,还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源:网络
下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116842.shtml
来源:138大美业人才网
现在报名健康管理师,即可享受9折优惠!
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116738.shtml
来源:138大美业人才网
2022年积分入户还可以这样做?!
http://www.138job.com/shtml/Article/28111/116577.shtml
来源:138大美业人才网
健康管理师领钱攻略!
http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116458.shtml
来源:138大美业人才网
我们在选择工作的时候,有时候就会遇到些不好的公司,有可能是企业文化,有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司,希望大家都能找到合适的工作。