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来源：138美业网
一年一度的中秋节即将到来，相信很多从事美业的朋友都会趁着这大好时机与家人团圆，另外别忘了给亲朋好友及老板同事，送上真诚的祝福哦！！2012最新中秋节祝福语大全，创意十足！想让你的祝福语与众不同的话，就看看138为您免费提供的创意中秋祝福语吧！
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美发店薪资设计工资待遇是美发店老板向员工支付劳动报酬，是美发店老板对员工实施有效管理的方法之一。下面为大家提供美发店员工工资表范本，供各位参考。
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随着经济的发展，越多越多的企业是有多个股东和老板共同创办的，这时，利润分配就显得很重要。138job下载了利润分配表，供需要的人免费下载。
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转眼2011年即将离去，美容院也开始着手于2012年的工作计划表了，下面138job为大家奉上2012年美容院工作计划表范文，供各位美容院老板参考。
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企业运营风险是每个创业者和老板担忧的问题，138job下载了企业运营风险调查表，供企业参考。
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有些美容院老板想让转让自己的美容院，写份转让合同又不会写，下面138job整理了一份美容院转让合同表。供各位参考。（注：可下载）
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来源：HR管理世界
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来源：中国美容院管理网
按照美容院的生意经，十一长假是美容院必争的黄金时期。一份实用的策划方案书是美容院举办各类活动前的重要环节，面临越来越近的商机，你的美容院是否做好了赚钱的准备呢？在这里为还处于懵懂期的美容院准备了一份策划范例，赶紧来为“财路”做好准备吧！
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来源：中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。
